文 | 有餘姐

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上班很無聊熬時間怎麼辦？

這個“熬”字用得相當傳神，很多職場人，工作特别忙的時候，總向往着能夠找到一份哪怕工資少一點、但稍微輕松一點的工作。

但真正在一個特别輕松的崗位上，早上過來喝杯水的功夫就能夠把一天的工作給做完了，剩下來的漫長時光，都在等着下班時間到，并不好受。

就算可以偷偷摸魚，但任何一件事情，每個工作日連續7、8個小時持續做，包括玩遊戲、吃瓜刷劇，很難不很快就失去興趣，進而覺得也是一種讓人想起來就煩的“工作任務”。

另一方面，如果這種崗位是在不那麼容易被勸退、隻要不犯大的錯誤，能夠旱澇保收、一直做到退休的單位還好說，如果是在一家公司在10年之後、甚至是3、5年之後還會不會存在都還是一個問号的民企裡，我們還要擔心：

萬一有一天我們失業了，還能夠找到一份什麼樣的工作？

當我們覺得上班很無聊在熬時間時，可以根據自身實際情況選擇以下的一種或多種方式做改變，最忌諱的，就是一邊無聊熬着，一邊卻不做出任何改變。

01

主動給自己找到更多的事情做，既增加不可替代性，也鍛煉工作能力

一個不變的事實是，無論什麼樣的單位，都不會無緣無故養一個閑人。

一個長期工作嚴重不飽和的人，很可能就會在某一次的變革中變得沒班可上了。

而要在一個單位裡讓自己變得更加重要、更加不可替代，唯一的方法和途徑就是承擔更多的工作任務、承擔更多的職責。

同時，親自去做成一件事、解決一個工作中的問題，我們才會從中學習和鍛煉工作能力，即便有一天不得已要離開現在的工作崗位，也能夠憑借工作能力找到下一份不錯的工作機會。

那要如何給自己找到更多的事情做呢？

第一，可以去跟自己的領導溝通，表達自己想要承擔更多工作任務和職責的想法。

一般來說，領導都會非常歡迎下屬提這樣的要求，因為在領導眼中，有無數需要做但找不到那麼多人手的工作。如果有下屬願意主動請纓，領導會非常樂意将一些工作分配給下屬，甚至願意花費時間指導。

第二，主動發現自己工作中的問題，思考可以如何進一步改進。

每一項工作都會有無數的改進空間，想要把它做得更好，可以從平時經常出問題的環節看如何改進、可以收集其它人的建議、可以去看标杆企業都是如何做的，就能夠發現非常多可以做的事情。

02

主動學習提升，精進專業知識和技能，又或者是紮實學會一門自己感興趣的專業

最經濟實惠的上班摸魚方法，莫過于看書學習了。

因為也隻有看書這類摸魚，會讓領導在不經意間看到時，也會睜一隻眼閉一隻眼過去，如果是一個注重下屬學習成長的領導，說不定還會号召其它下屬向你學習：

在工作做完的間隙，還知道看專業書來自我提升。

如果對自己的專業沒有那麼喜歡和感興趣，也完全可以利用上班時間來學習一門自己感興趣的專業：

可以通過報考相關的入門級的資格證書來先掌握這門專業的大體框架，再來學習細分領域的知識和技能；

也可以通過先關注一個領域有影響力的大V或者從業時間比較久的前輩，了解這個領域最常見的一些問題和知識，然後再配合相應的書籍、課程等的學習。

除了輸入性的看書、聽課、閱讀專業文章等學習方式，當我們有了一定的積累之後，也可以同時考慮輸出性的學習方式：

比如，在專業論壇發表文章、回答其它同行的提問等，開啟自己的自媒體賬号，分享自己相關的專業知識和技能。

通過這樣的方式，不僅能夠讓自己得到提升，更有可能找到一條屬于自己的新的職業發展道路。

03

考慮換一份新的工作，不要在沒有進步空間的崗位上蹉跎太久‍

如果崗位及工作單位本身沒有特别吸引人的地方，建議将辭職換工作作為優先考慮的選項。

因為一個很現實的問題是，有工作經驗的職場人在找工作時，招聘單位最看重的，一定是上一份工作經驗：

上一份工作是不是在一個很不錯的公司？在之前的工作崗位上，你都做出了哪些了不起的成績？之前的哪些項目經驗正是這個招聘崗位所需要的？

如果我們長期處于一個很閑的崗位，在這些問題上都不會有一個很好的答案。那麼在這份工作上拖得越久，将來找工作就會越難。

在意識到問題時就果斷尋找新的工作機會，才是更明智的選擇。

我是有餘姐，10多年上市公司HR，專注分享求職面試、職業發展實用幹貨。關注@遊刃職場有餘姐，一起成長為更具選擇權的職場人。

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