價值觀?人不分貴賤，現社會大多在意的是錢多錢少，一個窮人農民工思維，我每個月拿着8千一個月和工資很高了，我也沒啥本事，我已經很知足了，看看旁邊的還有比我更低的，我好高興，沒幾個比我工資高了一個未來的富人心态是這樣的：我暫時性一個月拿着2-3千一個月的工資，我不氣壘，我要學習更多的知識，技能，社會交際，努力混進比我更優秀人的（圈子）未來5-10年這個人的成就無法估量，一個人的思維，習慣，等等…決定一個人的成就，因為家庭條件原因，剛走上社會，很多人都基本分為兩種：貴，賤貴就是家庭生活條件很好，各方面都好，當然就是起步好，到底以後的成就好不好就是個？了，賤：家庭各方面都差上面所說隻是概括小城是從農村出來的，不遠萬裡來到異地打工，剛到一個公司，很多人特瞧不起他，看他衣着打扮，像乞丐，領導也特别不喜歡他，工作了一個年月，漸漸的老闆發現小城很聽話，很愛學習，也非常樂意幫助同事，分配給他的任務他都信心滿滿的完成，關鍵小城有一種自我修養的氣勢，找了個時間老闆問他：小城啊，做的怎麼樣啊，感覺怎麼樣？小城回答：感覺很不錯，這是一個很好的學習的向往的地方，同事和領導都對我非常好，很願意教我，跟他們一起我學到的東西很多，在家裡雖然窮，父母從小就教育我，人不管無時無刻都要學習，謙虛，誠實守信，善良，要有骨氣……老闆跟小城聊了之後發現他很不錯，很有想法，人品非常不錯，後來就讓管理帶着他，慢慢的培養他…（結語～千裡馬常有而伯樂不常有，一個人的向往和志向決定以後的命運）一個家庭條件好的人去求職，很高傲，好像全世界都圍着他轉，面試就吹，我家庭算不上很有錢，我開某某車，我買了某某房，出來外地為的就是體驗生活，我有很高的學曆，我父母還認識某某富豪，某某領導，你這有什麼好的職位，我來做吧，老闆剛開始一聽，表面很樂意，時間一久求職者各個性格，習性都顯露出來了，同事也會反感，主管心想你在公司架子都比我大，仗着有點錢，有點條件，就這樣瞧不起這麼多人，老闆肯定不會重用，老闆需要的是員工帶給公司的價值，和領導員工的相處，眼高手低，再優越的條件老闆都不會要你留任，我來為大家講解一下關于價值觀?跟着小編一起來看一看吧!

價值觀

人不分貴賤，現社會大多在意的是錢多錢少，一個窮人農民工思維，我每個月拿着8千一個月和工資很高了，我也沒啥本事，我已經很知足了，看看旁邊的還有比我更低的，我好高興，沒幾個比我工資高了。一個未來的富人心态是這樣的：我暫時性一個月拿着2-3千一個月的工資，我不氣壘，我要學習更多的知識，技能，社會交際，努力混進比我更優秀人的（圈子）。未來5-10年這個人的成就無法估量，一個人的思維，習慣，等等…決定一個人的成就，因為家庭條件原因，剛走上社會，很多人都基本分為兩種：貴，賤。貴就是家庭生活條件很好，各方面都好，當然就是起步好，到底以後的成就好不好就是個？了，賤：家庭各方面都差。上面所說隻是概括。小城是從農村出來的，不遠萬裡來到異地打工，剛到一個公司，很多人特瞧不起他，看他衣着打扮，像乞丐，領導也特别不喜歡他，工作了一個年月，漸漸的老闆發現小城很聽話，很愛學習，也非常樂意幫助同事，分配給他的任務他都信心滿滿的完成，關鍵小城有一種自我修養的氣勢，找了個時間老闆問他：小城啊，做的怎麼樣啊，感覺怎麼樣？小城回答：感覺很不錯，這是一個很好的學習的向往的地方，同事和領導都對我非常好，很願意教我，跟他們一起我學到的東西很多，在家裡雖然窮，父母從小就教育我，人不管無時無刻都要學習，謙虛，誠實守信，善良，要有骨氣……。老闆跟小城聊了之後發現他很不錯，很有想法，人品非常不錯，後來就讓管理帶着他，慢慢的培養他…（結語～千裡馬常有而伯樂不常有，一個人的向往和志向決定以後的命運）。一個家庭條件好的人去求職，很高傲，好像全世界都圍着他轉，面試就吹，我家庭算不上很有錢，我開某某車，我買了某某房，出來外地為的就是體驗生活，我有很高的學曆，我父母還認識某某富豪，某某領導，你這有什麼好的職位，我來做吧，老闆剛開始一聽，表面很樂意，時間一久。求職者各個性格，習性都顯露出來了，同事也會反感，主管心想你在公司架子都比我大，仗着有點錢，有點條件，就這樣瞧不起這麼多人，老闆肯定不會重用，老闆需要的是員工帶給公司的價值，和領導員工的相處，眼高手低，再優越的條件老闆都不會要你留任。

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