恢複出廠設置後手機主題?眼一睜一閉，本計劃2月中旬開始的國考面試，整整推遲2個月了在這期間，字醜了，人變傻了，智商退了，學的也全忘了，可以說全部都恢複出廠設置了···，我來為大家講解一下關于恢複出廠設置後手機主題?跟着小編一起來看一看吧!

恢複出廠設置後手機主題

眼一睜一閉，本計劃2月中旬開始的國考面試，整整推遲2個月了。在這期間，字醜了，人變傻了，智商退了，學的也全忘了，可以說全部都恢複出廠設置了···

要說今年唯一的感覺，大家是不是都覺得國考還不如不進面？棄之太可惜，畢竟已經準備了這麼久，但一直等到現在，面試可能沒那麼不拔尖，筆試卻也沒那麼熟悉，還真不如國考不進面，認認真真準備省考。

（配圖源自微博@瘋一樣的湛伊森i ）

但是國考報名近百萬人

大家戰勝了那麼多對手好不容易進面了

又怎麼半路放棄呢

總有人要上岸為人民服務

上岸的人為什麼就不能是你們？

再咬咬牙，咱們一起堅持直到上岸好不好！

來看看小粉筆為你們精心準備的複習技巧吧~

到目前為止，相信各位同學答過的面試題目已經過千了吧？可是有些小夥伴卻覺得自己答了這麼多題并沒有什麼進步，“老師，為什麼我的題海戰術不管用呢？”“感覺自己答了假的面試題！嘤嘤嘤~”

emmm，我親愛的小夥伴，答題你總結了嗎？從點到面，答題宗旨原則就是學會一道題就學會一類題！今天小粉筆将通過一道例題，跟大家聊聊如何進行知識點的總結。

02

知識點的總結

【例題】

現在網絡診療、QQ平台診療、網絡醫院比較多，很多人都會在網上咨詢病情，而很多民營醫院的營銷人員都會在上面做醫托，誇大病情，引誘病人去他們的醫院看病，嚴重的甚至對病人進行詐騙，對于這種現象你怎麼看？

【解讀】

無論是“醫托”“誇大”“引誘”“詐騙”都是很明顯的負面詞語，給了互聯網民營醫療營銷出現的問題。負面的社會現象，那麼答題框架就可以先給出觀點，然後分析危害、原因，以某一個方面為側重點談，最後圍繞如何解決問題提出對策。

危害

（1）病人：導緻病人浪費金錢，錯過最佳治療時間，影響病人的身體，危及病人的生命。除此之外還可以舉一些例子來證明，如之前沸沸揚揚的魏則西事件，就是因為醫院和網絡平台狼狽為奸，導緻魏則西失去寶貴的生命，可以看到他對病人切身權益的侵害。（“白話”不夠，例子來湊，舉例子的方法也是充實答題内容的一個小技巧。）

（2）平台、醫院：由于個人利益受損，對平台不信任，對醫生不信任，還會加劇社會矛盾、加劇醫患矛盾，甚至對未來互聯網醫療的發展、對醫療行業的改革，醫改的推進都有影響。（層層遞進，從平台醫生的不信任放大到整個醫療行業）

（3）政府：影響政府的形象，喪失政府的公信力，加大政府在以後推進各項改革的難度。

原因

由淺到深的分析：

（1）病人：病人和患病的中老年人，他們的辨别能力比較差，安全意識不足，病急亂投醫等，所以會盲目信任網絡醫療、民營醫院的營銷人員等。這也反映了國民的科學素養、健康意識不足的問題。

（2）營銷人員、民營醫院：利欲熏心，唯利是圖，不顧患者的客觀情況，忘記自身的職業操守，違背自己的職業道德。

（3）平台、政府：對民營醫院的管理，對互聯網醫療的管理監督存在漏洞，即民營醫院的資質審核、對網上問診廣告行為要進行監督，一旦出現病人利益受損的情況就要立即查處、解決。（從時間的角度想政府和平台哪裡有漏洞和失職）

（4）醫療資源：大家之所以上網問診，就是因為在實際當中沒有辦法挂号就醫，所以本質問題是醫療資源的問題。（對本題進行适度拔高，從問題看到本質）醫療資源在大醫院和基層醫院分配不均衡，現有的醫療服務不能很好地滿足各層級患者的就醫需求。醫療資源一則不足、二則不均，導緻盲目信任網絡醫療和營銷人員。如現在去三甲醫院挂号是很難的，等檢查排隊的時間是很長的，甚至想要做CT檢查身體都要排到幾天之後，正是因為這種情況才導緻病急亂投醫、輕信網絡醫療、輕信醫托。（舉例子，這樣答題會更有代入感，考官也會有所觸動，才會讓答題變的真實）

對策

按照剛才的原因分析角度，來推導對策：

（1）患者：

要提高自己的防範意識、科學素養。（不能光說空的，需要細化）當有病需要就醫的時候，應該盡可能選擇正規醫院，正規渠道，不要盲目地相信搜索網站、民營醫院、營銷人員等；如果上當受騙了、利益受損了，還應該維權、舉報，當個人遇到什麼問題要及時反饋，做好自己、監督好别人就是社會公民的根本職責。

（2）管理監督：

（事前）提高民營醫院的準入門檻，做好網絡平台對醫務人員、醫療人員的資質、資格審核；

（事中）做好日常的審查，包括日常對網絡問診行為的監督管理；

（事後）一旦出現問題要及時進行處理和處罰，要建立起守信激勵、失信懲戒的制度，通過黑名單制度、信用體系等，對有負面行為的民營醫院、網上醫務人員、網絡醫療平台及時曝光，加大他們的違法成本，才能真正解決問題。（流程分析法）

（3）民營醫院、營銷人員：

自身做好自律的管理。靠道德約束，靠制度約束。道德上通過培訓提醒所有的醫務人員不忘初心，有職業道德、職業底線；制度上要明确醫務人員如何入住網絡平台，如何進行網絡問診，當出現問題的時候管理處罰措施要予以明确。（靠自身的自律管理可操作性弱，還需要制度保駕護航）

（4）公共資源：

一方面要加大對醫療資源的投入，尤其是基層、中小醫院的醫療投入；另一方面分級診療，加大對基層醫院，對社區醫院醫生、技術、設備的投入，讓大家能夠小病在社區，康複回社區，這樣才能解決問題，滿足病人的需求。

到此，這道題的分析解讀基本完成了，那麼我們可以總結出什麼呢？

關于方法

社會現象：負面現象，提觀點——重分析：危害、原因——抓落實：對策

分析方法：主體分析法

填充内容：列舉例子（填充在要點展開的地方）、層層遞進（由小到大放大話題）、适度拔高（聯想到社會、政府、改革）、流程思維（流程分析法，按時間順序填寫要點展開部分）

關于知識

【關于知識】

醫療話題常見可分析的角度及内容：

（1）病人：利益、時間、金錢、健康

（2）醫生：職業素養、職業道德

（3）醫院：公立、私立的管理

（4）醫改：分級診療、醫療保險報銷範圍的擴大等

常用對策：

微觀個人：管好自己、監督别人

中觀管理：道德教育、制度約束

宏觀治理：準入—監管—處罰

看到這裡，大家明白了嗎？如何進行知識的複盤總結？别擔心，小粉筆還有更多。

新興事物類遷移

當新興事物出現了問題，需要原因的時候，常見的分析領域：

1. 使用者：道德水平，責任意識，自我控制能力，辨别能力

2. 企業平台：盈利，監管不到位

3. 管理部門：監管滞後，懲處不足

4. 相關法律法規：立法空白、滞後、缺乏完善性

就業創業類遷移

創業失敗的原因總結：

1. 項目理想化

2. 能力扁平化

3. 資金、經驗、技術匮乏

4. 創業盲目，缺乏規劃

5. 學習途徑和指導不足

人才戰略類遷移

人才引入類常用思路：

進的來—留得住—發揮價值

人才篩選類常用思路：

高校輸送培養—嚴把準入門檻—持續性培訓提升—規範性制度要求

精準扶貧類遷移

精準扶貧最常用對策：精準識貧、精準施策、精準落實、精準脫貧

精準扶貧七大幫扶手段：

一是結對幫扶；

二是産業幫扶；

三是移民搬遷幫扶；

四是技能培訓幫扶；

五是基礎設施幫扶；

六是合作社帶動幫扶；

七是保障幫扶。

看完今天的内容是不是收獲頗豐？

如果之前你還不知道如何總結

今天掌握了方法之後就認真學起來吧~

即便大家心理上都覺得自己學不進去

但小粉筆建議每天還是要抽出至少2個小時

複習面試

你可以選一兩道經典題目

按照小粉筆今天講的方法細細分析總結

也可以選擇答一套題并錄音

然後根據錄音寫出逐字稿并進行優化

面試推遲既是給了你機會

也是給了你的對手機會

隻有比你的對手更堅持更努力

你才有可能突破重圍，一舉上岸！

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