（一）園務管理

1. 認真學習國家的相關法律、法規、方針、政策和上級行政主管部門的規定，并遵循集團辦園宗旨，全面負責組織幼兒園各項工作的實施與落實。

2. 在集團規章制度的基礎上，結合本園實際情況，主持建立健全并不斷完善各項規章制度及工作常規。确立分級管理目标，建立結構合理、協調靈活、反饋及時的科學管理機制。定期組織員工學習、培訓，促進各項規章制度的貫徹執行。

3. 根據集團要求，明确本園的長期發展目标。制定三年規劃和與之相應的工作計劃。

4. 遵照集團規定，定期進行工作總結和上報工作。同時根據職級，分别審批、審閱、抽查幼兒園各崗位及人員的工作計劃和總結。

5. 根據相關管理要求，定期主持、參加或參與幼兒園各項工作會議。深入第一線檢查各項工作的實踐情況。

6. 根據幼兒園實際情況，監督建立、健全幼兒園各項突發事件應急預案、各種公共衛生事件應急預案，并定期組織進行應對各種突發事件的演習活動。

（二）

7. 根據上級行政主管部門要求，及時做好與幼兒園辦園有關的各種證照的申辦工作，保存好已取得的各種證照及其申報材料。

8. 督促檢查相關人員做好園内各項規章制度、手冊、計劃、總結、預案等資料的存檔工作。

9. 檢查園内設施設備、财務資産、人力資源、客戶家長及兒童信息等相關資料的存檔工作。

10. 建立、健全相關的記錄制度，做好各項活動及各種抽查、檢查工作記錄的存檔工作。

（三）

11. 按照《綱要》要求，指導實施幼兒園各項教育教學活動。

12. 負責審批業務園長的教學計劃，了解教學教研管理情況，對教育管理工作進行評價。

13. 根據集團教學教研要求，監督實施課程體系的執行，對本園教學服務質量進行評價；并根據實際情況，建立有特色的園本課程，實施主題教育活動。

14. 審批本園的教研工作計劃，并參加教研活動，每學期不少于4次。充分重視教研活動的作用，通過開展豐富的教研活動，提高教師隊伍的凝聚力，建立有活力的教研體系。

15. 指導業務園長，督促相關人員建立科學的幼兒一日生活常規和培養幼兒良好的行為規範。

16. 指導并協助本園課外課、親子課等課程的有效開展，用豐富多彩的教學活動提高教育服務的水平。

17. 充分了解教師的教育教學水平，有針對性的督導業務園長，參與指導提高教師業務能力，提升教育教學質量。

18. 按照教學要求，定期組織、參加、督導各種教學教研會議。

19. 抽查各種教學教研痕迹，發現問題，制定改善計劃，及時改進。

20. 根據教育行政部門要求，每周下班時間不少于8小時。檢查、指導教室的教學環境布置，及對日常教學情況進行觀察，對教師的教學工作态度、水平、效果給予及時指導反饋，促進教學質量的不斷提高。

21. 督促業務園長指導教師制定每日、每周、每月的教學計劃以及學生工作記錄，定期檢查各種教育教學筆記，觀察記錄。

22. 根據集團要求，結合本園實際情況組織有針對性的業務學習，完成相應的各崗位業務培訓及考核。

（四）

23. 負責招生指标和留園指标的完成。

24. 審批招生負責人的招生工作計劃，監督招生計劃的實施與落實。

25. 根據招生工作計劃，積極組織全體員工參加招生活動。

26. 根據校曆及園所實際情況組織安排園内外各項活動，提高學校的知名度。

27. 參加家長咨詢日，指導招生工作的進行。

28. 督促招生負責人對潛在生進行管理，做後期跟蹤，對各類數據進行分析。

（五）

29. 根據《綱要》要求，保證幼兒在園安全和健康成長，對在園幼兒的安全健康承擔第一責任。

30. 負責審批後勤主任的後勤工作計劃和衛生保健工作計劃，并檢查執行情況。

31. 根據集團要求，對相關人員執行後勤制度情況進行監督、檢查。

32. 園長應明确自身對衛生保健工作負有領導責任，對幼兒園衛生保健工作内容、基本要求與園内衛生保健現狀的知曉率應達80%以上。

33. 督導幼兒園衛生保健工作的開展，了解各種相關管理制度。确保幼兒園内不發生各種公共衛生事件，避免傳染病在園的發生與流行。

34. 關心幼兒飲食營養及衛生情況。按照相關要求，對班級的幼兒飲食護理和廚房的食品制作進行檢查，對問題、不合格流程進行督導，确保幼兒的飲食營養、健康。

35. 注意校園的安全、衛生工作，定期督促、配合後勤主任和保健醫進行安全及衛生檢查。抽查安全、衛生檢查記錄。

36. 了解校園設備設施情況，督促及時維修。根據園所情況，同意安排校園的改造改建，并向上級申請改造計劃，努力改善辦園條件。

37. 督導相關人員按級類要求做好校園環境的綠化、美化建設。

38. 對所轄校車進行監督，确保校車服務合理、安全、周到。

（六）

39. 根據集團制度，負責幼兒園的全部财務收支、安全及資産管理。

40. 熟知有關預算的各項制度，有效地安排預算，确保幼兒園的各項活動正常運轉。

41. 對幼兒園會計和出納進行行政管理，及時了解本園的财務收入支出情況。

42. 對合理的，必要的預算外的支出，應及時申報，确保運營正常。

43. 負責審批園内各項費用賬單，确保費用報銷的真實性，合理性。

44. 負責監督在園幼兒學費、餐費及課外課費用的及時繳納，杜絕不繳費上學、用餐的現象發生。

45. 做好園内各項資産管理，确保資産登記完善準确。審批人員交接時的财産登記變動。

46. 根據實際情況，審核特殊折扣的合理性和真實性，并及時上報。

47. 督促财務人員對财務數據進行維護，确保财務數據進行系統上傳。

48. 根據集團的制度，做好家長溝通工作，嚴格按照相關協議規定執行退學退費事宜，努力減少退費産生。

（七）人力資源

49. 負責建立一支有凝聚力的、高素質的員工隊伍。

50. 承擔園所大部分教職員工的聘任工作，對重要崗位向總部進行推薦。

51. 關心教職員工的個人發展職業規劃，注重骨幹教師的培養，幫助員工個人成長計劃的完成。

52. 根據上級的培訓要求，同時結合教職工對培訓的需求，組織培訓資源，完成對本園教職工的培訓。

53. 結合員工的崗位職責，定期對員工進行績效考核，并有效地溝通考核結果，充分利用績效考核促進工作的開展。

54. 負責審批員工的請假申請，監督員工考勤的真實性和準确性，并對上報的員工出勤的真實性和準确性負責。

55. 關心教職工生活，全面掌握員工的思想動态，了解員工的晉升、調換崗位的需求，完成對員工的晉升、調換崗位或降職的申報工作。

（八）家園共育

56. 建立、健全各種家園共育制度，審核批準家長工作計劃和總結。

57. 對于因請病、事假沒有來園的幼兒，要督促相關負責人及教師及時進行追訪。

58. 組織家長會和家委會，向家長解釋學校有關規定、事項，與家長溝通幼兒教育的各方面情況。

59. 注重對外宣傳，做好對家長的宣傳工作。利用各種家長接待機會、宣傳欄、家長信等，建立與家長的聯系機制，确保幼兒園與家長之間溝通順暢。

60. 負責對幼兒園對外公告欄内容進行核準，督促相關人員及時進行更換。

61. 根據校曆組織并安排各種活動、慶典等，加強家園聯系，增強彼此之間的感情交流。

62. 組織全體員工學習《家長手冊》，熟知家長手冊内容，做好家長工作，提高學生留有率。

（九）公共關系

63. 負責與行政主管部門（教委、婦幼保健、衛生監督等）的溝通，處理相應事務，保證幼兒園運作順暢。

64. 負責與所在街道、小區的管理部門、物業公司的聯絡，處理好校園與這些部門的關系，争取各方面的支持和配合，保證校園運作順利。

65. 負責和周邊重點客戶建立社會關系，創造良好的辦園社會環境。

（十）其他要求

66. 增強民主管理意識，依靠和發揮骨幹作用，辦好幼兒園。

67. 認真學習，加強自身修養，帶頭參加教育教學科學研究。堅持原則，秉公辦事，密切聯系群衆，銳意改革，勇于創新。

68. 及時了解國内外有關托幼工作的信息動态，研究幼兒教育新成果，關注幼兒教育發展新方向，吸取經驗，改進工作。

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