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提離職怎麼開口

生活 更新时间:2024-12-13 05:53:33

提離職怎麼開口?開口說辭職你需要找一個合适的時機、口頭告知以後,要提交辭職信、辭職理由,緊扣個人發展和或者一些不得已的理由、提出離職以後遭挽留,一定要堅持自己的想法,今天小編就來說說關于提離職怎麼開口?下面更多詳細答案一起來看看吧!

提離職怎麼開口(提離職如何開口)1

提離職怎麼開口

開口說辭職你需要找一個合适的時機、口頭告知以後,要提交辭職信、辭職理由,緊扣個人發展和或者一些不得已的理由、提出離職以後遭挽留,一定要堅持自己的想法。

你需要找一個合适的時機。其實,并不是随時提離職都可以。切忌在公司最近比較忙,老闆比較煩躁的時候跟他提離職。最好能夠找一個老闆心情比較好,比較閑暇的時間跟他談。比如在下班後等所有同事都離開後當面向老闆提出辭職,真誠地談談你的苦衷。

口頭告知以後,要提交辭職信。辭職信可以有情感表達,但切忌情緒化。辭職信寫得要專業,在信中明确表明你的離職原因與具體離職時間。最好能做到,曉之以理,動之以情。千萬不要直接來一句,“我覺得工資很低,所以我不想幹了。”你還是需要感謝公司對你的知遇之恩和栽培,因為是他們給了你奮鬥的平台!要知道,辭職并不是叛變,是為了尋求更好的發展。你的内心也沒必要想幹了壞事一樣愧疚,這是沒什麼大不了的事。

辭職理由,緊扣個人發展和或者一些不得已的理由。想要老闆更容易接受你的辭職請求,那麼你的辭職理由一定要能夠打動他。幹得不爽、錢太少,發展空間小……這些理由一說出來似乎在貶低公司。所以,你千萬别像一個怨婦一樣,事無大小都要牢騷滿腹。這樣會讓老闆誤以為你隻是一時沖動,意氣用事!你可以說自己想突破自己,想尋找一個更适合自己發展的平台或者機會。你想學習一些其他技能,想挑戰一下自己等等的理由說出來,相信真的為你好的老闆不會輕易拒絕你。其次,你可以說一些不得已的理由,如:希望陪在家人身邊,對象在異地要求你要跟她在一起,諸如此類。總之,原則就是你說的這個辭職理由,老闆聽完要無法拒絕!

提出離職以後遭挽留,一定要堅持自己的想法。有了辭職這個想法之後,千萬不要輕易動搖。就算老闆極力地挽留你,你也必須要清楚你想要的是什麼。千萬不要因為老闆和你打感情牌,你就覺得愧對于他,心一軟就留下來了。工作歸工作,交情歸交情。在職場上,千萬不要在該談利益的時候談感情。

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