1818黃金眼的視頻

杭州的楊大姐是位環衛工，她說，7月23号，她和領班發生口角還打了起來，現在公司要辭退她，她不能接受。

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環衛工和領班大打出手

因為大馬路上幾片落葉？

楊大姐是杭州濱和集團環境建設有限公司的一名環衛工，負責清掃環站東路路段。楊大姐說，她們每天淩晨4點半到6點 清掃路面，6點到6點半是吃早飯的時間，之後再回到街邊，随時清掃路面垃圾，楊大姐的領班姓何，7月23号早上7點多，何師傅找到楊大姐。

楊大姐：“他來第一句話就說， 你今天早上又沒掃地啊，然後我就說我掃了，我說你可以調監控看，他老是說愛調監控，你也可以調監控看對不對，（他為什麼說你沒掃）他看到路上有樹葉，有垃圾，（你沒掃幹淨還是又落的）後面又落了我掃了的，轉過來我肯定會過來撿的，10分鐘還沒轉過來，那邊有樹葉我在掃（他又說你了是嗎）對，轉過來肯定會來撿的。”

楊大姐說，那天早上有風，樹葉不停地落下來，當時她在馬路對面掃地，還沒來得及到何領班指出的位置，就被說了，後面對方又來了幾次，到上午10點左右，雙方起了争執。

楊大姐：“吵起來了，他說我沒那個，說我幹活又慢怎麼怎麼的，我說我就這麼快，都是這樣轉（掃）的，然後我就罵他，我罵了一句，你眼睛瞎啊，天天說我沒掃地，我們就起争執了，這個你也懂的，互相起争執，他一開始打了臉，然後他打我，我就急了，我手上拿了掃把，掃把就打過去了，他就打我，開始在這個馬路上，然後又打到這裡，後面他把我打了，打到地上了。”

通過附近商戶的監控畫面可以看到，楊大姐穿着工作服，何領班穿着白色襯衫，楊大姐先是在掃地，兩個人距離有兩三米遠，接着楊大姐走向何領班，何領班伸手打了楊大姐的左臉，然後楊大姐用手裡的掃把打了何領班，兩個人就扭打在了一起，接着何領班把楊大姐摔在地上，一隻手抓楊大姐的頭發，另一隻手不停打楊大姐的頭，打了一會兒，楊大姐站起來了，何領班雙手推了楊大姐的後背，楊大姐往前踉跄了一下，轉身拿掃把杆打了何領班幾下，何領班再次打了楊大姐的頭，楊大姐躺在了地上，何領班轉身走了，過了會兒又走了回來，用手指了指躺在地上的楊大姐，好像在說什麼。

附近商店的老闆：“沖上去打了一個巴掌，兩個人就打起來了，那個男的，旁邊有個城管在勸，攔那個男的，攔不牢，那個人轉了個圈繞過去又去打她，拳打腳踢的看不過去，我走過去說他，我說怎麼可以打女人，我說你打人就不對，君子動口不動手。”

後來彭埠派出所的民警把何領班帶走了，楊大姐去醫院檢查身體，醫院給出的診斷單上寫着，“左耳損傷，左耳聽力下降，左耳耳鳴”，需要定期複查。楊大姐說，從醫院出來她去了派出所，民警幫忙協調了一個方案，讓何領班賠償醫藥費、誤工費，一共4500塊錢，她同意了這個調解方案，何領班也已經把錢給她了。7月25号，公司的一個領導找楊大姐談話，

02

領班辭職

環衛工不辭職就開除？

楊大姐：“（領導）叫我辭職，（何領班）辭職了，叫我辭職，（讓你也辭職）對，我說我憑什麼要辭職，我被打了我為什麼要辭職，對不對，然後他說你不辭職就開除。”

杭州濱和環境建設集團有限公司人事部 王主任：“這件事情的前因我要說一下，兩個人當天會動手，冰凍三尺非一日之寒，據我們了解，楊大姐平常經常辱罵（何領班），他們所保潔的路段是東站，保潔的标準會比，普通路段要求會高一點，他們保潔的路段經常有扣分，經常檢查到普掃不到位的情況，你說作為班長，要不要去跟她說，你這個地方需要掃幹淨，（有相關的記錄嗎？能發給我看一下嗎？）有記錄，因為今天的是休息日，所以相關的記錄，我現在也不在，我手機上肯定是沒有的。”

這位王主任說，楊大姐清掃路面不幹淨的事情，公司都知道，也有相關記錄，至于打人這件事，何領班已經主動辭職了，他們讓楊大姐離職，也是根據公司相關規定作出的決定。

濱和集團環境建設有限公司人事部 王主任：“估計是問候他全家了吧，因為具體我們也不太清楚，現場我們也沒在，反正說的話比較難聽，然後當時兩個人可能就推搡了，楊大姐把他的脖子也抓破了，手機也打破了，他也實在受不了了，反手給楊大姐一個巴掌，然後兩個人就扭打在一起，我們所有的保潔人員，都有簽過規章手冊，裡面有一條明文規定，就不可以打架，我們對于這兩個人的話，項目上肯定還是不能留了，她是違反規章制度的，她也有簽字過的，我們沒辦法給她相應的經濟補償金。”

現場，楊大姐撥打何領班的電話，無人接聽。楊大姐說，公司的處理方案她還是不能接受，會找相關部門反映情況。

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