《博覽群書》之“藝術生活”

林黛玉适合什麼崗位

◎ 戴榮裡

我建立了一個“世說新語”微信群，群内有幾位研究紅樓夢的學者和作家，受他們熏陶，群裡經常就《紅樓夢》人物進行相關探讨。一天晚上，為了向微友們讨教，我發了一條微信，征求大家對黛玉的看法，并問詢大家：林黛玉在當今社會裡，适合什麼崗位？

一石激起千層浪。真是一千個讀者有一千個哈姆雷特。對黛玉的看法，微友們各有想法。有人還通過私聊的方式，向我建議黛玉稀奇古怪的崗位。衆人反饋踴躍，建議也五花八門。

曹雪芹對黛玉寄予了作家的深情，這樣一位重情的女子，從小愛使小性子，愛寶玉真摯由衷，又藏有嫉妒的天性。黛玉讓讀者真是又愛又恨。愛黛玉者，愛的是黛玉的美目流轉，更愛她敢恨敢說；恨黛玉的，是恨其弱不禁風、多愁善感。一部《紅樓夢》，黛玉的形象，激發了多少讀者的好奇心啊！黛玉是寶玉的黛玉，也是讀者心中多元化的黛玉。

有人說，黛玉什麼工作也幹不了。原因在于黛玉不善于團結别人，誰願意和一個“事兒精”共事？黛玉沒法在企業裡找工作。說這話的，瞧不上黛玉的小性子，持做事要講集體主義原則的同志堅決反對給黛玉安排工作。一位浸淫紅學圈的朋友發來語音說：讓黛玉還是去前台吧！沒等我詢問，人家說：一個弱不禁風的小女子，長得美，别的啥也幹不了，隻好去幹前台了。我暗地笑了。想不到研究黛玉如此透徹的人，卻給黛玉一個輕微的崗位。一位報社工作的總編卻說——“在我們單位，黛玉小姐隻能做圖書資料室管理員了。”一位研究《紅樓夢》多年的老教授刻薄地說：黛玉送給老闆當小秘或小三，人家都未必要。老教授調侃的話，是針對黛玉多愁善感的憂郁性格而言的。有的企業家，對煩心人多避之不叠，更不會放在身邊做重要工作。另一位教授則說，讓黛玉去養花吧。她可是愛憐花朵的美女啊。美女活在花叢裡，也算是找到了歸宿……

還有人認為黛玉有一般女子沒有的優點。病體纏身怎麼了？人家細心、敏感，容易發現問題，這正是領導者需要具備的基本素質啊。

希望黛玉做企業策劃的，不在少數。黛玉是才女，精通詩詞歌賦，又擅各種才藝，不去做策劃，豈不是耽誤了黛玉的才情？有微信朋友悄悄告訴我說：讓林黛玉去做設計或者文案策劃吧。我問為什麼？答曰：黛玉細心，又有才氣。懂得多，考慮問題全面，做設計考慮周全；文案策劃也要有文氣。現代設計者，真需要黛玉這樣的多面手。

黛玉是最讓人難以把握的多面人了。她多疑、有才；愛的直接，恨的也直接；黛玉的多元性格，讓讀者從中找到了共鳴點。一位朋友說，黛玉身體薄弱，去工會工作不會很出彩。另有朋友回應說：“身體不好也是一種資源啊！自身有危機感，對事業有執着意識，往往能出高端成果。”“就像天生聰穎者，難免有些刻苦不足；身體強壯者，難免給自己找借口拖沓推延。”“幹大事和成就高端成果，需要癡迷和執着，情商太高和适應面太寬者，精力不夠。”

有位微友則搬出身邊範例——“新聞界不少高水平的女記者，都有點林黛玉氣質，采訪認真嚴謹，與人距離适度，對稿子精益求精，最突出的，是有正義感，特别能滿足基層百姓對救苦救難的觀世音菩薩式記者的心理需要。”

曹雪芹真是一位煽情的高手，描寫的衆多女子，不會因為時空的轉換而錯位，卻因各自的境遇而引起現代人的共鳴。黛玉作為《紅樓夢》裡的一個代表，自然得到衆多讀者的格外青睐。将一個封建社會背景下生存的才女，搬到當下的社會環境裡來，也讓微友們今夜有了隔空對話的欣喜感和好奇心。

有人讨論起扮演林黛玉演員的命運。演員的一颦一笑，把黛玉演活了。而現實中扮演林黛玉的演員，息影後從事廣告工作，經過磨砺，一步步走向了董事長的位置。書中的林黛玉，雖不能和當下的扮演者相提并論；但假如林黛玉活在當下，現實會激發她骨子裡潛在的東西，形成生存的爆發力。黛玉求全責備的性格，凡事追求完美。這樣的女子，成為董事長的可能性很大。當然，當上董事長後，對人、對事、對自己的挑剔，愁腸百結，怕是對健康不利。曹雪芹描寫了黛玉的多面性，就情而言，容易抒發；就發現問題而言，也算管理上的高手。

有人說，假如黛玉攤着王熙鳳那樣的董事長，做一個管理副手也不錯。有王熙鳳的精心調教，林黛玉自然會規矩很多。性格劣勢，也會收斂起來，久而久之就變成适應企業和社會的管理人才了。黛玉的天然之美和性格的病态，一旦有人調教和指引，未必不是現代企業裡優秀的企業家。

林黛玉寄人籬下的遭遇，山水文化的雜糅特點，讓她有别于衆女子，而成為女中奇葩，這是黛玉吸引寶玉的關鍵。有才是其特點，動不動就生氣是其韻緻，但從内心深處，深深愛着寶玉才是根本。因為愛之愈深，恨之愈切。從心裡把寶玉看成自己應該擁有的寶物。因此，寶玉的一切，就是自己的一切；寶玉的喜好，就是自己的喜好。當下，在人心浮躁的高科技社會裡，能有黛玉般的這份愛心，正是許多鐘情男子求之不得的真女子。黛玉之多面，在讀者心裡之所以形成這麼大的反差，也與衆人的境遇不同、年齡不同、閱曆不同、審美不同關系很大。

讀者之所以能從《紅樓夢》裡汲取生活力量，是其提供的各種人物的模闆，如今也能從現實生活中找到。他們把林黛玉和大觀園裡其他女子的命運相比，找出了林黛玉自身所具有的優點和弱點，也分析了林黛玉投身現代職場遇到的各種可能性。現實生活中的林黛玉到底還有沒有？衆多微友說，不乏其人。有的“林黛玉”弱柳扶風，成就一代風華；有的“林黛玉”憂郁成疾，不堪生活的無奈，而郁郁寡歡；有的“林黛玉”，則遇到“寶黛愛情”的真誠，享受到了生活的美好；有的“林黛玉”則自怨自艾，終身未嫁；有的“林黛玉”，因遇到事業上的知音，激發了自身某一方面的特質，一反文弱之風，一路高歌猛進，與以前判若兩人，令人刮目相看。

對林黛玉這樣的現實中人，如何培養、使用？是多看其缺點導緻其一無所用，還是讓其得到更多鍛煉，挖掘其内在潛力，讓其成為特色鮮明的職場精英？任正非喜歡用有缺點的管理者，一個人的短處，或許正是那人的長處。将其特點發揮出來，對管理的升華作用就大了。對有明顯性格劣勢的人才，要善于培養和使用。懷着這種心态去使用人才，則天下可用之才甚多。

任何人都會在時空中發生這樣那樣的改變，無論基因多麼強大，時空變了，一切都可能發生改變。假如林黛玉生活在今天，現實的生存競争，會讓林黛玉改變她所秉持的部分或全部生活原則，走向另一種角色。人是時代的産物，什麼時代造就什麼樣的人。與時俱進，是所有人主動或不得已而為之的選擇。在讀者頭腦中弱不禁風的林黛玉，在信息時代的裹挾裡，也需要被動接受更多的現代信息。秉持自我原則的同時，接受現代高科技環境所帶來的改變。高鐵會讓思念縮短，手機會讓溝通順暢，視頻會讓愁緒消散，鮮花保鮮術會讓黛玉失去葬花時的慨歎……在規則發生了變化的現實語境中，黛玉的心态，會發生更多别人意想不到的變化。

走出大觀園面向世界的林黛玉，會用微信和抖音的林黛玉，乘坐無人駕駛汽車的林黛玉，懂得運用元宇宙平台的林黛玉，當然不會甘心再成為封建時代的殉葬品。她更希望得到人性的回歸和自由解放的快樂。現代生活一方面給黛玉營造了無限發展的空間，另一方面，黛玉也在職場越來越強烈的競争場域裡，擯棄掉傳統女性的文弱和矜持，變得剛毅、頑強起來。傳統黛玉在現實生活中一旦獲得“女性主義”者所期待的解放的自由，可能會生發出風風火火的“女漢子”特質，那位有着容貌清麗、天生聰慧、衆人愛憐的黛玉，則會成為書本裡的形象。如果現實中的林黛玉轉變成讓人難以置信的管理者，這是“時勢造英雄”的結果，也是現代女性基因突變的結果。人們心目中的林黛玉則成為曆史記憶裡的唯美形象，當今世界，等待林黛玉的崗位其實無比豐富，這也是人類文明發展到今天，女性擁有更多選擇和更多體驗的美好情景，是文明進步的标志。

當今中國，人才使用中存在“逆淘汰”現象，一些具有真才實學、腳踏實地的優秀者沒有施展才幹的機會。曾有作者在《人民日報》撰文，尖銳地指出：官場“逆淘汰”現象将危及國家安全。我們要理解作者奮筆疾書和振臂疾呼的良苦用心和全局視野，把防止“逆淘汰”的警覺目光投向各行各業，通過每一個人在每個崗位的覺醒和努力，絕不讓清廉的不如腐敗的，不允許心術不正者靠買官賣官一路升遷；絕不讓親民的不如霸道的，不允許招緻百姓怨聲載道者一路擢升；絕不讓眼睛向下的不如眼睛向上的，不允許陽奉陰違者層層過關；絕不讓實幹的不如作秀的，不允許勞民傷财者得不到追責；絕不讓埋頭專業的不如拉關系的，不允許别有用心者利用人性的弱點欺上瞞下為非作歹。在發現、使用、培養幹部和人才的過程中，不求全責備，給弱不禁風的敢言、多才、善良、正直、執着的黛玉們在自己擅長的領域施展才華的機會，讓他們變成大國工匠、大國專家、大國奇才，讓他們用在某一領域的奉獻與成功去引導大家各展特長不當庸才，讓黨紀國法限制某些人僅憑“領導喜好”對待幹部和人才，從而阻止“逆淘汰”，使改革開放和中華民族偉大複興獲得更多真才實學者有力的支撐。

（作者系中國作家協會會員，教授級高級政工師，北京師範大學校外導師，北京自然辯證法研究會副理事長。）

來源： 光明日報博覽群書

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