企業員工外出休假規定? 年月日（ ）人字第 号，接下來我們就來聊聊關于企業員工外出休假規定?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!
年月日（ ）人字第 号
第一條 為了保障員工的身心健康，維護公司的正常的生産經營秩序，制定本規定。
第二條 探親假。凡在本公司工作滿一年的固定員工，與配偶不住在同一縣市的，享受探親配偶的待遇；與父母不在同一縣市的，享受探望父母的假期待遇，但員工與父母一方同住一縣市的，不能享受探望父母的待遇.探親假的假期按下列規定計算：
（一）探望配偶的，每年給予探親假一次，假期不超過30天。
（二）未婚員工探望父母，每年給予探親假一次，每次不超過20天。
（三）已婚員工探望父母的，每四年給予一次探親假，每次不超過20天。
（四）探親假期是指員工與父母、配偶因聚期間。路途較遠的，可另給路途期間。路途期間按交通部門标示的路程，往返1000km以下的為1天，1000km~
2000km的為兩天，以此類推。
第三條 婚假。凡符合計劃生育條例規定，達到晚婚年齡的員工結婚，可享受婚假13天。未達晚婚年齡的，享受婚假3天。
第四條 産假。凡符合計劃生育條例規定，達到晚育年齡的，女方産假105天。凡符合計劃生育條例規定，未達到晚育年齡的，女方産假90天。
編号
姓名
請假原因
請假時間
代理人職務
單位：
編号：
年 月 日
附件三
給假表
|
假別 |
給假日數 |
請假原因 |
證件 |
工資 |
說明 |
|
工傷假 |
18個月内 |
工傷 |
主管科長及醫院診斷書 |
照給 |
一、須總經理核準 二、期滿未能銷假者給予12個月停薪留職或強制退休 |
|
公假 |
所需日數 |
法庭傳訊等 |
有關證件 |
照給 |
路程所需時間核計在内 |
|
事假 病假 婚假 |
全年十四日内全年五十日内七日 |
因事必須本人處理 因病須治療及休養 本人結婚 |
醫院診斷書主管證明 |
照給 照給 照給 |
一、事假一次不可超過五日 二、請假期間如含休例假應合并計算 三、事假逾14日不準，病假逾30日部分扣全薪逾假日數須連續一次申請 |
|
産假 |
八周 |
本人分娩前後 |
主管證明 |
照給 | |
|
特别 休假 |
- |
依年資給予 | |||
|
路程假 |
一日 |
單身遷調 |
人事通知單 |
照全合 | |
|
二日 |
帶家眷遷調 | ||||
|
備注 |
1、計算全年可以請事病假日數，均由每年一月一日起十二月三十一日，中途到離職者按月份比例計算； 2、本關系企業所屬全年節日放假，按有關規定辦理。 |
附件四
特别休假請假單
申請日期： 年 月 日
|
所屬單位 |
部組班 |
職稱 |
姓名 |
廠長 |
|
期間 |
自 年 月 日 星期 |
天 | ||
|
至 年 月 日 星期 |
主管 |
續表
|
職務代理人 |
蓋章 | |||
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報到或到職日期年月日有效年資年審核意見 |
組長 | |||
|
全年特别休假日數 |
天 | |||
|
已請特别休假日數 |
天 |
人事主任 |
人事經辦 |
班長 |
|
本次申請日數 |
天 | |||
|
尚剩休假日數 |
天 |
注：本年度複職人員需注明複日職日期。
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