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對996工作制的理解

職場 更新时间:2024-11-19 17:30:21

對996工作制的理解?來源:廣州日報日前,有人注冊了一個域名,吐槽互聯網公司“996工作制”并在程序員所熟知的網站裡發布文章,程序員們紛紛參與讨論這個“大項目”,現在小編就來說說關于對996工作制的理解?下面内容希望能幫助到你,我們來一起看看吧!

對996工作制的理解(996工作制不可持續)1

對996工作制的理解

來源:廣州日報

日前,有人注冊了一個域名,吐槽互聯網公司“996工作制”。并在程序員所熟知的網站裡發布文章,程序員們紛紛參與讨論這個“大項目”。

所謂的“996工作制”,就是早上九點上班,晚上九點下班,每周工作六天。“996工作制”幾乎是互聯網行業加班常态的代名詞。這已經不是“996工作制”第一次引起公衆熱議。幾個月前,一家公司在年終大會上公開要求員工執行這種工作制,立刻引起反彈。

在很多人眼裡,程序員加班很正常,用更多的工作時間換取更高的收入和更快實現人生價值,無可厚非。的确,即使每周工作時間長達72小時,還是有大量的人削尖腦袋、排隊進入知名的互聯網企業。可以說,一些互聯網科技行業的起步和高速發展,就是建立在一大批程序員、項目經理、運營員工長期辛勤工作甚至于常态加班的基礎上。

一個行業起步和發展階段可以靠咬牙拼下來,但靠犧牲員工的正常生活與休息時間的發展不可持續,它不僅給員工的身體健康埋下隐患,也無法迎來一個行業的未來。有評論說:程序員在30歲前就被榨幹了。“上班996,生病ICU”,雖然是調侃,但也足以警醒相關公司。隻有工作沒有生活,這樣的狀态下,員工哪怕拿着高薪,幸福感又從何而來呢。“996工作制”不應該成為任何行業的常态,不僅是互聯網企業。

(責任編輯:鄧浩)

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