你是否還在把簡曆作為郵件附件發送出去?
又值求職高峰期,HR的郵箱每天會收到上百封郵件,如何讓他一眼記住你。你需要注意這些!
1、郵件地址命名
寫郵件時,有一個地方很容易忽略,就是郵件地址命名,即發件人的稱呼。HR打開郵件最先會關注的就是這篇郵件是誰發的,如果看到發件人是不正式的昵稱,第一印象自然不會太好。
2、郵件标題
很多人發送求職郵件時,會寫成“xx個人簡曆”、“求職”、“應聘簡曆”,雖說沒有錯,但是也可以說成是白寫,沒有價值。建議求職郵件标題要符合招聘要求,常見的會将郵件名改成應聘職位 姓名 手機号,更聰明的會看到對方要求馬上上崗,就把标題加上“可立即到崗”;以此類推,如果對方要求專業,就注明自己的專業,如果該專業你所在的學校很有優勢,則加上自己高校名字。
除了以上這些,求新求變才是王道。比如用幫BOSS郵件撰寫一份精美的郵件,然後投給申請的企業HR們,如應聘多家公司的相同崗位工作,直接群發就可以了,還能幫你統計郵件發送情況、是否發送成功等等。
祝年後新老用戶找工作時,發出去的求職信100%可讀。
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