一天24小時，我們有8小時是在工作，工作的時間占了三分之一。也就是說我們跟同事相處的時間占了三分之一，這是很大的一個比例。所以跟同事打交道是非常平凡的事情，那麼處理好跟同事的關系就顯得尤為重要了。
每個人都有七情六欲，絕大多數人，在考慮問題的時候，都是把自己放在第一位，都會第一時間考慮自己是不是吃了虧。都會考慮，做一件事情，是不是對自己有利。如果你總是這麼斤斤計較，那麼在跟同事相處的時候，你肯定不能得到别人的認可。
相處之道很簡單，摒除自己的私欲，做事情要站在一個公平的角度，要多為他人着想。在跟同事交往的時候，要考慮這件事情是不是會傷害到别人的利益。如果對他人是不利的，那就不要再去做了。相反如果在同事做了一些傷害你利益的事情，不要總是放在心上，如果你對一個人耿耿于懷，那麼你不可能跟他相處融洽的。我們要以責人之心責己，恕己之心恕人的心裡，去和同事打交道。
論語裡講，泛愛衆，讓我們廣施愛心，做一個有仁德的人。對待同級别的的同事，我們要有謙虛謹慎的态度，對待下屬，我們要和藹可親，對待領導我們要恭敬。我們時刻要想着，做一件事情，首先要站在他人的角度考慮問題。比如，吩咐下屬去從事一件工作，可能做的不好。這個時候，不能心存怨氣，因為畢竟是下屬，做事情肯定沒有你想的周全，要給他們改正的時間。跟同級别的同事在一起工作，不要在乎自己比别人多做多少工作，因為工作做的越多，說明你的能力越強。面對領導的安排，不能質疑，因為領導有領導的考慮方向，領導是管理全方面的工作，不會因為你一個人而改變工作思路的，你隻要服從分配就可以了。具備這樣的思維方式，你跟同事之間的關系肯定會很和諧的。
所以，跟同事搞好關系其實是一件很容易的事情，隻要做到心裡有他人，就可以很好的處理好關系。
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