作為一名省直機關的處長，級别是縣處級領導幹部。如果一名省直機關的處長，轉任一級調研員，在大家看來。到底是屬于升職呢？還是屬于被降低級别呢？處長轉任一級調研員，将來的仕途還有希望嗎？現在，就讓小編和你一起來探讨一下這個話題。
首先，我們需要明了的一個概念是，處長屬于是實職領導幹部，單純的一級調研員并不屬于是實職領導幹部。一部分朋友并不知道一級調研員是什麼？其實，一級調研員就相當于公務員實行職務與職級并行機制之前的非領導職務。也就是說處長是領導，而一起調研員是非領導。
從領導變成非領導，豈不是說，沒有實權了？從這個角度，有人傾向于認為不當省直機關的處長了，隻是一名一級調研員，這會被認為是在仕圖沒有前途了。然而，真的是如此嗎？實際上，在現實生活中，有很多的省直機關處長都渴望轉變成為一級調研員。到底是因為什麼原因呢？
第1個原因，就是因為從處長變成一級調研員，可以享受到漲工資這種實打實的好處。公務員能不能漲工資，主要取決于領導幹部的職務和職級。職務或職級越高，工資收入也就越高。職務或職級越低，工資收入也就越低。在公務員隊伍中，正處級幹部的職級相當于是二級調研員。因此，從正處級領導幹部轉任一級調研員職級相當于提升了工資，收入當然也就能夠立竿見影的提升。
第2個原因，處長轉任一級調研員，并不影響公務員的提拔升遷。過去，一名實職領導幹部成為了非領導幹部，通常意味着，将要退居二線仕途升遷無望。但是，最新的公務員職務與職級并行機制規定，不管是處長還是一級調研員，都有機會晉升為二級巡視員。而且，即便是一級調研員，也有機會提拔為副廳級領導幹部。因此，從處長轉任一級調研員，并不會影響其在仕途的提拔升遷。
第3個原因，從處長轉任一級調研員，将來如果有機會，還可以擔任處長。為什麼呢？就是因為我們所說的公務員實行職務與職級并行機制。實行這個機制之後，一名公務員既可以隻擔任處長，也可以隻擔任一級調研員，還可以同時擔任處長和調研員。因此，現在是一級調研員，并不意味着将來不可能擔任處長。
通過以上三個角度的分析，相信你已經明白了，省直機關的處長轉任一級調研員，雖然不是升職，但并不意味着被降職，同時，也不影響其在仕途的晉級升遷。#職級并行#
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