文圖 周聰

技能型人才到底多“受寵”？高達98%以上的就業率會給你答案，隻要進技校的招聘會場，馬上就能感受到企業轉型升級後對技能人才的渴望。記者走訪多所技工院校了解到，一些行業巨頭開出豐厚的薪酬待遇，頂崗實習期間的月薪都達到4000-5000元，正式轉正後最高可過萬元。連明年才畢業的實習生，企業都搶着要，起薪4500元以上，有些企業甚至開出萬元的高薪。

技校生有多搶手？

就業率高達98%以上

技工院校學生到底有多搶手？先來看看學校的就業率：廣東省技師學院近三年平均就業率達99.2%，頂崗實習率達99.5%；廣東省南方技師學院，辦學至今，共畢業7.5萬多名學生，就業率達99%；廣州市輕工技師學院，就業率達99.04%……記者從廣東省人社廳了解到，近年來，廣東技工院校畢業生越來越搶手，就業率每年都在98%以上。

近年來，随着社會的發展，技工院校的校園招聘會，一年比一年火爆。各大企業紛紛翹首以盼，希望能夠成功進場“搶人”。往往2000個技校畢業生，能引來百家企業提供的近萬個職位。記者在采訪時，不少技校生表示：“就業根本不是問題，就看你想怎麼就業。”

去年，在廣東省城市建設技師學院的校園招聘會上，共吸引中交四航、光明乳業、機器人協會、海爾集團、萬科集團等193家用人單位在校園内“築巢引鳳”，向1510名畢業生提供4832個工作崗位，求人倍率達3.2。

記者了解到，随着産業結構調整和轉型升級，制造業的機器化、自動化水平不斷提升，如海爾集團的生産車間達到90%的自動化程度。自動化水平的提升，需要機器的操控手和維保人員，技工院校的學生成為搶手的“香饽饽”。

作為國内最早開設珠寶專業的技工院校，廣州南華工貿高級技校珠寶專業的畢業生就業率高達100%。記者了解到，該校珠寶專業畢業生有600人，一直供不應求。該校相關負責人表示：“企業想招六七十人，我們最多隻能給二三十人，要優先照顧周大福、鑽石世家等合作企業。”

記者在招聘會現場發現，連還沒畢業的實習生，企業都搶着要，起薪4500元以上，有些企業甚至開出7000元的高薪。就讀廣州市交通技師學院的陳同學，是钣金專業的學生。在去年的校園招聘上聽說行業巨擘——特斯拉、寶馬（中國）集團進場搶人，今年才畢業的他在打聽情況的時候，收到不少企業投來的橄榄枝。

技校生待遇如何 ？

畢業後薪酬最高可過萬

技校生畢業後待遇如何？廣州市機電技師學院副院長李紅強表示，在待遇方面，學生的頂崗實習補貼每年上漲500元左右，去年平均達到4000元，今年起薪4500元。學生經過一年的頂崗實習，待正式畢業轉正後，月薪可達6000元及以上了。在一個校園招聘會上，機器人專業的書源告訴記者，自己隻投了兩家企業，已有一家當場發出“邀請函”。“崗位肯定是不缺的，就看自己願不願意去，去哪一家。”對于頂崗實習的薪酬，書源表示這并非是重點，主要目的是學習，還是要看企業是否能提供技能學習的機會與環境。在随後的一小時内，書源所投的5家企業都對他表示歡迎，薪水從3000元到5000元不等。

廣東多所技工院校招生辦負責人告訴記者：“近年來，技校生常常供不應求，待遇水平也是一年一個台階。”據介紹，該校的畢業生轉正後，月薪4000-6000元隻屬于中等水平，一些優秀的畢業生月收入能過萬元。

技校生有哪些特點 ？

踏實肯吃苦但缺規劃

“技校生的一大優勢，就是能夠沉下心去。”海爾集團生産總監李飛表示，技校生大多踏實肯幹，不怕髒累，而且專業技能銜接得好，上手快。

記者了解到，随着企業的自動化生産水平越高，需要高技能人才進行機器的操控與維保，因此提升高技能人才的薪酬待遇、加強校企合作已成為新趨勢。

但相較于高校生，技校生在工作中還是顯現出一些“短闆”，不少企業招聘負責人表示，技校生最明顯的短闆，是對未來的職業規劃不太清晰，對崗位、工作等發展缺乏自己的想法。“建議學校、家長要對其加強引導，以進一步發揮他們的潛能”。

技校生青睐怎樣的企業？

先看平台再看發展

那麼技校生們又是如何選擇企業的呢？記者走訪多所技校了解到，在校園招聘會上，一些行業巨擘最受學生關注，這些攤位前往往擠滿了前來咨詢、面試的學生。

雖然大企業知名度高，但記者了解到，這些大企業開出的工資并沒有比同行業其他企業高出多少，甚至有些還比不上同行企業。

廣東省技師學院的陳同學表示，比起待遇，自己更看重平台和未來的發展：“我希望自己工作後還能繼續學習，繼續充實自己。所以在招聘時，選擇的是一些行業龍頭企業，這些企業的平台更大些，對我以後的成長有幫助。”

此外，創新型企業也成為技校生的首選。廣州市輕工技師學院張同學表示，創業創新型企業更加注重個人想法和創新，隻要有一個好點子，就能帶着團隊開發，收入自然與付出成正比。

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