有社保沒工作能交養老保險嗎?自己不想上班了，但是離開工作單位以後，養老保險和醫療保險是沒有辦法參保的如果我們自己去社保部門參加養老保險和醫療保險，可以嗎？這個當然是沒有任何問題的，因為我們自己去社保部門參加養老保險和醫療保險，是屬于靈活就業的形式參保完全沒有任何的問題隻不過在以前靈活就業的社保，是需要在自己的戶籍所在地，才能夠建立相應的社保賬戶，下面我們就來說一說關于有社保沒工作能交養老保險嗎?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!

有社保沒工作能交養老保險嗎

自己不想上班了，但是離開工作單位以後，養老保險和醫療保險是沒有辦法參保的。如果我們自己去社保部門參加養老保險和醫療保險，可以嗎？這個當然是沒有任何問題的，因為我們自己去社保部門參加養老保險和醫療保險，是屬于靈活就業的形式參保。完全沒有任何的問題。隻不過在以前靈活就業的社保，是需要在自己的戶籍所在地，才能夠建立相應的社保賬戶。

不過從今年開始，自己的非戶籍所在地也是可以建立相應的社保賬戶，所以說極大地便利了我們靈活就業人員，參加社保的積極性。所以無論你是在戶籍所在地還是在長期居住所在地，都可以參加靈活就業的社保。當自己在找到新的工作單位以前，那麼我們都可以按照這樣的方式來參保，是沒有任何的問題。隻不過對于你來講，之前的累計繳費年限要及時地從原工作單位轉移出來。

因為隻有将之前的累計繳費年限，正常地轉移出來以後，那麼我們才可以累計繳費，年限對于你之前的繳費年限，也是非常的關鍵和重要的。今後我們按照靈活就業的方式來參保，是可以有效地累積自己的繳費年限。比如說你在原單位已經參加了10年的社保，那麼這10年的社保都是可以正常的累積，今後你的靈活就業的社保都是從11年來開始計算。

将來你比如找到新的工作單位，實現了再就業。那麼我們也可以把自己靈活就業的社保關系，轉移到新的單位繼續參保。依然是可以有效地累計繳費年限，從而讓自己實現一個最大化的累計繳費年限。所以說繳納靈活就業的社保是很有必要的，當然個人自主也是可以參保的，這是沒有任何的問題。

我們做的前提就是你必須要和企業單位，正常解除勞動合同關系，而且社保關系要從原單位正常地轉移出來。如果說你在沒有解除勞動合同關系以前，就已經參加靈活就業的社保，那麼這種情況很有可能會造成重複繳費的情形。對自己是沒有任何的意義和作用的，而且重複交費以後社保關系還是不能夠進行轉移，所以添加了不必要的麻煩和影響。我們隻有确認解除勞動合同關系，那麼你在建立靈活就業的社保是沒有任何的問題。

今後我們按照靈活就業的方式來參保，他和企業在職員工唯一的不同，就在于僅僅隻能夠參加養老保險和醫療保險。而且自己所付出的繳費成本，相對來說比較高一些。因為畢竟沒有企業單位來給你承擔部分的繳費比例，是需要我們自主來全額承擔所有的繳費比例，可想而知自己每一年至少需要付出1萬塊錢以上的繳費金額。所以我們要有一定的心理預期和打算。

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