今年的職場，最火的詞莫過于裁員了，在這觸目驚心的兩個字面前，以往網絡上所有的熱點話題自動降溫，各行各業人人自危。但更慘的筆者估計就是今年應屆的學生們。劍未佩妥，出門已是寒冬。

往年秋招中，互聯網往往是招人大戶。對于多數應屆生來說，秋招末期，很多應屆生至少拿一兩個offer。但自從去年起，形式驟變，能拿到一個offer就很不容易了，今年甚至拿到offer都不一定能入職。

昨日，筆者曝光了一篇“高頓毀offer”。而今日，又有應屆畢業生開始發帖吐槽到。确定入職阿裡的時間，也找好了房子，準備入職。而就在今天，hr突然打電話說，阿裡現在禁止杭州以外的實習生入職，沒有給任何退路就回收了offer。而且還不能轉base、不能轉崗，隻能接受。

看來這最坑的就業季已然來了。畢業生們正摩拳擦掌準備大幹一場，還沒下場卻發現自己申請的職位被臨時撤銷了……前腳剛拒了别家的offer，後腳就被單方面強制解約，歡迎來到這個徹底打破幻想的時代，它殘酷卻又偉大。

我是B類事業群的，icbu，運營崗。還請同事業群/同bu/同崗位的同學注意下。

還有同學問到為什麼頁面不一樣，我現在登錄進去就是帖子展示的頁面，也沒什麼必要弄虛作假欺騙大家，有必要的話我換台電腦登錄重新截圖。

因為現在投其他公司的暑期實習已經來不及了，太無助了，求問大家有沒有人面臨類似的情況，求解決辦法。謝謝！

這樣的吐槽也是瞬間引起了網友的圍觀與議論，老規矩，我們先來看看網友們都是怎麼說。

有網友就說到。HR說4.27下發的政策，但是我同學5.18剛從外地到杭州阿裡順利入職了，這個HR的理由太扯了。

也有網友建議到。我記得當時跟我的hrg溝通的時候，我問他發意向書穩不穩，他說發了意向書不會再毀約的，毀約對公司名譽和他個人名譽都是打擊。支持你維權，為了阿裡拒掉了别的機會，阿裡怎麼可以現在又不要你？？

也有網友罵到。請問是哪個bu呢？一般很少毀意向書的，這個也太過分了。鬧大了自然有補償，這個操作如果是真的，可以說是公司沒有下線了。

也有網友建議到。這确實太坑了，建議先争取一下遠程實習吧，實在不行就打總台電話試試。雖然有其他的offer了，但是一直在等阿裡的oc已經快一個月了，我一直認為能去阿裡是每個搞技術的人的夢想，答主的遭遇讓我對此産生了懷疑。

看了網友這麼多回複，筆者最後也總結幾句。

“毀約”這事，一般是發生在優秀應屆生手握多份Offer的情況下發生。而如今，卻被衆多企業熟練運用。企業輕易毀的Offer，是這些應屆生千辛萬苦才拿到的。今年這境況，想獲得一份Offer的難度，筆者不說，大家也清楚。以前有些同學可能憑借一點小聰明和運氣，也能進入滿意的公司，但今年，若沒有一些真本事和硬實力，校招基本涼涼。所以該應屆生現在的心情，筆者也是可以理解的。

應屆生被裁這事，今年真的已經很普遍了，那麼，筆者今天就跟同學們談一談，應屆毀約、被裁員，我們該怎麼辦。

首先，一定要擺正心态。毀約這事，在任何時期都會發生，就像裁員是一樣的。當然，維權歸維權，但千萬不要沉浸在這種負面的情緒中。糾結太多對你的職場生涯沒有任何好處。這個社會沒有規定應屆生就要有保護期，社會和職場就是這麼殘酷。

其次，處理好情緒。筆者在這說的處理情緒真不是勸自己忍了或者算了。筆者所說的是自己主動跟對方聯系确認對方毀約的原因，阿裡通确定下來一個人入職人選本身也需要付出很多成本，這事也肯定不不會無緣無故。知道原因後，盡早止損，趕緊找下家，千萬别耽誤。

最後，如何維權？企業如果單方面要開除你，都是你可以向企業要求賠償的，前提是你要保留書面形式的證據。遇到這類的裁員，筆者是鼓勵同學們拿起法律的武器的。

筆者最後也特别強調的是：遇到毀offer這事，千萬别受影響，這不是自己的錯。不要郁郁寡歡從而影響自己的信心。

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