大修電工、高級技師、“陝西省技術能手”“陝西省五一勞動獎章”獲得者、“三秦工匠”“陝西省勞動模範”，進廠六年就成立了以自己名字命名的“技能大師工作室”，同時實現了從預備技師到高級技師的跨越……

看到這些榮譽和成績，你肯定以為這是一位工作多年的老同志、男技工。事實上，她是一名年僅33歲、工作11年的女性。她就是陝西法士特汽車傳動集團有限責任公司（以下簡稱“法士特集團”）機修車間維修電工蔡嵘。

蔡嵘在調整機床刀庫。

進廠6年 成長為高級技師

5月16日，記者在法士特集團寶雞廠區見到蔡嵘時，她正在車間與工友們探讨解決一個電路問題。

一個女孩為啥學電工呢？這個問題打開了蔡嵘的話匣子。

“當年高考失利後，父親給我說過一句話：‘人要有自己一門拿得出手的手藝，這樣就能在社會上立足。’就是這句話，讓我下定決心學手藝。之所以選擇電工，是因為我們一家都和電有緣。”蔡嵘操着一口東府方言，嗓門大，語速快，似乎每個字落在地上都能砸出一個坑。

蔡嵘的父親和伯父以前都是村裡的電工。小時候，村裡誰家燈不亮了、插座沒電了，經常找父親去修。蔡嵘一直覺得，電這個東西很神奇，看不見、摸不着，還能亮，能管得了電的人很了不起。因此，在報考西安技師學院時，她選擇了“維修電工”。她覺得，相比“裝配電工”照着圖紙幹活，“維修電工”更具有挑戰性和成就感。

上了三年學，她拿了三年的第一。畢業時，她是班裡第一個找到工作的。

2011年7月，蔡嵘進入法士特集團機修車間，成了一名維修電工。憑着自己的踏實好學、勇于創新，2017年，以她名字命名的“技能大師工作室”成立，該工作室現在已經是省級技能大師工作室和勞模創新示範工作室。同年，她從一名預備技師成為高級技師，這個跨越整整比别人提前了十幾年。

“死磕”難題 每年節約百萬元

“蔡工，你有空了過來看一下，這兩天機器總是出毛病。”就在記者采訪時，蔡嵘接到幾個這樣的電話。

大修組20多個人，隻有蔡嵘一個女性。但是在電氣維修方面，這些“大老爺們”經常向蔡嵘請教。對付各種“疑難雜症”，蔡嵘有自己的絕招，那就是“死磕”。

一次，有個車間的機床出現了故障，現場維修人員幾天了找不到原因。蔡嵘接到任務後，詳細了解故障狀态，随後登上三米高的機床對控制線路和梯形圖進行檢查，未發現異常。故障出現得很有規律，每兩個半小時必發生一次、燒一次閥，這種情況有可能是偶發問題。依據自己的判斷，她就坐在機器跟前，目不轉睛地盯着電磁閥線圈，整整盯了兩個半小時，最終發現是IO單元絕緣損壞了。就是憑着這樣的“死磕”精神，她解決了一個又一個技術上的難題。

“我就是個幹活的，咱幹就要往好了幹。”這是蔡嵘對待工作的初心，也是她一直堅守的準則。

大家都說蔡嵘身上有股鑽勁，問題解決不了決不罷休。

在車間裡，經常是别人下班走了，她還在研究、摸索。她自己買了很多學習資料，而且她善于向别人請教，不懂就問，随時記筆記。她通過自學完成了西德平面磨改造工作、激光幹涉儀使用等急難任務，成為技術創新員工中的代表。為了打破維修過程中關鍵核心部件的委外維修，蔡嵘先後完成小巨人數控車床、國産外圓磨床電主軸的自主維修，各種滾齒機工作台自主維修與分度檢測等，每年為企業節約費用100多萬元。

進廠時蔡嵘22歲，正是女孩最愛美的年紀，但她每天都是素顔，一身工作服、兩手黑油。轉眼就是11年，技術在進步，成績在提高，而她依舊是那一身打扮。

技能大師 帶動青年人成長

在機修車間的一角，就是蔡嵘技能大師（勞模創新）工作室，“文化引才、崗位成才、發展造才”幾個字特别醒目。

“把工作室建在車間裡面，就是要立足于一線、服務于一線。”蔡嵘說。

作為工作室的帶頭人，蔡嵘圍繞設備維修開展各類技術攻關和技能培訓工作，解決企業設備維修難題和做好“傳、幫、帶”工作，促進青年人才成長，助推企業整體技術能力提升。在工作室的帶動下，五年來，設備安裝與調試工技能等級晉升200多人。目前，工作室成員中，有高級技師7名、技師21名。

技能人才的成長，與各種大賽密不可分。

早在2016年，蔡嵘就獲得省級行業技能競賽第三名。2018年，蔡嵘和同事代表陝西省參加全國數控技能大賽，取得陝西賽區第一名、全國二等獎的好成績。從某種程度上來說，大賽成就了蔡嵘。

因此，在人才隊伍的建設中，她通過一對一指導、專項提升、模拟大賽等形式，不斷提升員工技能水平。目前，有6人榮獲國家級大賽二等獎，6人榮獲省級大賽一等獎，2人被授予陝西省“五一勞動獎章”。

去年，蔡嵘被評為陝西省“三秦工匠”。6歲的兒子不明白“工匠”是啥，對她說：“媽媽，你能不能别當工匠了？當工匠太忙了。”

忙碌是常态，創新不止步。

從一名普通的農家女孩，到如今的“三秦工匠”，蔡嵘用實際行動證明了：隻要努力，每個人都可以創造屬于自己的輝煌！（寶雞日報）

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!