你為什麼加入這個團隊?今天是《纏解論語》第四十五話，這章内容講的是：用蠻夷與夏朝的比較，來說明文化的重要性，此理正好可以說明團隊文化的重要性，我來為大家科普一下關于你為什麼加入這個團隊?下面希望有你要的答案，我們一起來看看吧!

你為什麼加入這個團隊

今天是《纏解論語》第四十五話，這章内容講的是：用蠻夷與夏朝的比較，來說明文化的重要性，此理正好可以說明團隊文化的重要性。

以下是正文

一個民族隻有形态沒有文化，很快就會星散在曆史的長河中無法久存。試看古今中外的曆史，文化亡了的民族而能翻身的，史無前例。而一個有文化的民族即便亡國，隻要文化精神不滅，便能永垂萬古再次複興，我們中華民族在危難中再次複興，也正是因為我們擁有不滅的文化。

無論是一個民族還是一個團隊，文化都是最基礎的根本，一個沒有文化的團隊如無根之萍，隻會随波逐流，很快淹沒在時代的洪流當中。說到此我們就有必要探讨一下，什麼才是團隊以及什麼是團隊文化。

—— 團夥與團隊區别 ——

我們先要對團隊有個最基本的認知，為此我在這裡做個簡單說明。因為很多人誤以為湊其一幫人就是團隊了，其實那隻是個團夥。團夥與團隊其實是截然不同的概念，其本質更有天壤之别。

團夥是為了短期利益組成的一個群體，他們結構松散，秩序混亂，個人利益重于整體利益，隻有外在形式而沒有實質内涵。

團隊是為了長期目标組成的一個整體，他們組織嚴密，井然有序，整體利益重于個人利益，不但有外在形式還有内在文化。

簡單來說，團夥是一個結構松散的“群體”，而團隊是一個結構嚴密的“一體”。比如一群盜賊，他們隻是形式上的組合，無法構成一個整體，而一隻軍隊他們是個體相連而形成的一體。也就是說一個真正的團隊，能湧現出超越群體相加之和的力量，它甚至就是一個新的“生命體”。

—— 什麼是團隊文化 ——

既然我們理解了團隊就是一體，是一個“新生命”，那麼對接下來理解什麼是團隊文化就比較容易了。

過去傳統意義上我們理解的團隊文化一般是：使命、願景、價值觀。這當然這是對的，但不完全對，因為使命、願景、價值觀是企業文化的表象，不是根本。

如果我們把團隊當成是一個“新生命”，使命、願景、價值觀就是這個新生命的思想，但僅有思想是不夠的，既然是一個生命那他必然還要有“靈魂”。換句話說，一個團隊的根本文化等于團隊的靈魂。

我們現在對團隊和團隊文化有了新的認知，團隊就是大于群體相加之和湧現出的新生命，團隊文化就是這個生命的靈魂。那當然還有必要再探讨一下“新生命”如何而來。

—— 如何創造新生命 ——

團隊的靈魂是團隊創建之初，就已經刻在團隊基因當中，從始至終永遠不會改變的那個信念。比如喬布斯創建蘋果之初，就已經堅定他要改變世界的這個信念，而改變世界的途徑就是創造出偉大的産品。創造偉大的産品，就要這個團隊全員在心底都堅信這個信念。當團隊所有人有這樣的信念時，團隊也就有了靈魂，它就變成了一個整體，會湧現出“新生命”。

也就是說，團隊創建之初就要擁有這樣的信念，并把它深刻到每一個人的基因裡面。哪怕是做一盤菜這樣的小事，也要用這樣的信念去做，才能做出靈魂級的作品，才能讓吃飯的人産生共鳴。隻有顧客與你産生共鳴，他才會打心底的感覺到你的好，隻有他打心底感覺到你的好，你才能真正的長久啊！

最後我還是很抱歉地告訴你，我沒有能力說出你的團隊的“靈魂”應該是什麼，就像你無法告訴别人他的靈魂是什麼一樣。但是不怕不知道，就怕意識不到，當你對這件事有了新的認知以後，相信你一定可以找到自己的“靈魂”。

纏說非說：以一燈傳諸燈，終至萬燈皆明。

原文回顧

子曰：夷狄之有君，不如諸夏之亡也。

感謝你看到我！我将自己學習《論語》的所思所想，結合實踐感悟,整理成《纏解論語》，希望可以從不同的角度啟發你的思考。歡迎你點贊、評論、轉發。

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