管理問題的對策與建議
鑒于上述情況,有必要提出新的大型遊樂設施作業人員管理工作思路,理順起重運輸作業人員登記、培訓、考核、發證和管理的關系,實行持證人員動态管理,從而實現并建立全新的特種設備作業人員安全監察管理長效機制。
同時,加強相關設備的救援組織與應急處理能力,從而提高相應企業的安全意識與救援水平。
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提高培訓考核品質
對現在的教材進行評估,選擇一批内容新、實用性強、符合大型遊樂設施現狀及發展趨勢的教材。并緊密結合教學需要,運用多媒體技術和虛拟現實技術,制作了各類大型遊樂設施的教學課件和模拟教學平台。通過這種圖文并茂的方式,可以讓學員在學習課本知識的同時,直觀的了解大型遊樂設施的結構、工作原理、操作方式等。
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還要改變以往那種刀耕火種式的理論考試方式,提高理論考核的客觀性、公正性,改進考核質量。特組織各學科的專家建立特種設備作業人員考試題庫,并以考核大綱為基礎建立能實現智能出題、閱卷的專家考核系統。通過這套系統,管理人員隻需确認考試難度和考試範圍等信息,就能實現試卷生成的自動化、閱卷的智能化、考試的無紙化。通過這種措施,保證了試題涵蓋面廣,重點突出,有效地提高了考試效率和考核質量,實現了考核要求的公平、考核過程的公正、考核結果的公開。
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加強《特種設備安全監察條例》、《特種設備作業人員監督管理辦法》和《特種設備安全法》,以及各類大型遊樂設施事故分析的宣傳工作,促使企業改變觀念,了解安全工作的重要性,使企業由“要我安全”向“我要安全”的思想轉變。
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