近幾年，網絡安全愈演愈烈，很多人都開始重視網絡安全，有些公司為了招聘網安人才主動給出去30萬甚至更高的年薪，那麼，今天就來說一下網絡安全工程師的那些事，看看他們真的是有這麼厲害嗎？他們又憑什麼拿這麼高的工資？

網絡安全人才一将難求，缺口高達 95%

在以前，很多政企單位在進行 IT 部門及崗位劃分時，隻有研發和運維部門，安全人員直接歸屬到基礎運維部；而現在，越來越多單位為了滿足國家安全法律法規的要求，必須成立獨立的網絡安全部門，拉攏各方安全人才、組建 SRC（安全響應中心），為自己的産品、應用、數據保衛護航。

短短幾年間，網絡安全工程師不僅成為了正規軍，還直接躍升為國家戰略型資源，成為衆多企業“一将難求”的稀缺資源。

根據騰訊安全發布的《互聯網安全報告》，目前中國網絡安全人才供應嚴重匮乏，每年高校安全專業培養人才僅有3萬餘人，而網絡安全崗位缺口已達70萬，缺口高達95%。

安全崗位選擇多，薪酬福利高，發展前景好

網絡安全人才所從事的崗位多種多樣，崗位設置上，政企機構與安全企業有很大區别：政企機構的需求主要集中在安全管理、安全運維、研發與測試、滲透測試與漏洞挖掘、應急響應、CSO等崗位。安全企業則主要是研發與測試、安全服務、銷售、售前、售後、安全管理、産品經理、安全分析、市場營銷、CIO/CSO等職位。

根據不同的安全技術方向、應用場景、技術實現等，網絡安全可以有很多分類方法，在這裡我們簡單分為網絡安全、Web安全、雲安全、移動安全（手機）、桌面安全（電腦）、主機安全（服務器）、工控安全、無線安全、數據安全 等不同領域。

我們到招聘網站上，搜索【網絡安全】【Web安全工程師】【滲透測試】等職位名稱，可以看到安全崗位薪酬待遇好，随着工齡和薪酬增長，呈現「越老越吃香」的情況。

那麼網絡安全工程師到底是因為做了什麼，才能有這樣高的工資？

網絡安全工程師的工作主要是有以下幾個方面：

防範黑客入侵并進行分析和防範，通過運用各種安全産品和技術，設置防火牆、防病毒、IDS、PKI、攻防技術等。進行安全制度建設與安全技術規劃、日常維護管理、信息安全檢查與審計系統帳号管理與系統日志檢查等的人員。

在出現網絡攻擊，幫助用戶恢複系統；能夠協調客戶方案的實施、部署與開發；能夠協調公司網絡安全項目售後支持 ；能夠設計安全的網絡解決方案；在出現網絡攻擊時幫助用戶恢系統；能夠協調客戶方案的實施、部署與開發；能夠協調公司網絡安全項目售後支持。

可以這麼說有網絡的地方，就有網絡安全工程師存在的價值，對企業，公司網絡安全工程師的存在則更為重要。

網絡信息安全工程師的置業需求量很大，社會非常缺少這種人才，所以待遇，工資自然而然也非常高。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!