導讀：一般情況來說，列支職工的福利費就是将福利費進行了分攤，都是需要提前計提，然後再進行結算的；那麼結算的方式是如何計算？依據的範圍是什麼？這些問題都是需要會計人員掌握的，看看小編整理的下述知識。

列支職工福利費是什麼意思？

列支福利費，就是把福利費分攤了，一般情況下，是先計提費用，在結算。這題隻是先支付費用，在分攤。舉例說明：本月應應付福利費504000元，其中生産工人的福利費429800元（A産品生産工人229600元，B産品生産工人200200元），車間管理人員的福利費44800元，行政管理人員的福利費29400元，福利費已銀行存款結算。那會計分錄：

（1）計提福利費：

借：生産成本——A産品 229 600

——B産品 200 200

制造費用 44 800

管理費用 29 400

貸：應付職工薪酬——職工福利 504 000

（2）支付福利費：

借：應付職工薪酬——職工福利 504 000

貸：銀行存款 504 000

職工福利費列支範圍依據是什麼？

《财政部關于企業加強職工福利費财務管理的通知》（财企[2009]242号）規定：

一、企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費（年金）、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨币性集體福利：

（一）為職工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨币性福利，包括職工因公外地就醫費用、暫未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、職工療養費用、自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出、符合國家有關财務規定的供暖費補貼、防暑降溫費等。

（二）企業尚未分離的内設集體福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院、集體宿舍等集體福利部門設備、設施的折舊、維修保養費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等人工費用。

（三）職工困難補助，或者企業統籌建立和管理的專門用于幫助、救濟困難職工的基金支出。

（四）離退休人員統籌外費用，包括離休人員的醫療費及離退休人員其他統籌外費用。企業重組涉及的離退休人員統籌外費用，按照《财政部關于企業重組有關職工安置費用财務管理問題的通知》（财企[2009]117号）執行。國家另有規定的，從其規定。

（五）按規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費，以及符合企業職工福利費定義但沒有包括在本通知各條款項目中的其他支出。《國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》國稅函〔2009〕3号文件規定：

三、關于職工福利費扣除問題

《實施條例》第四十條規定的企業職工福利費，包括以下内容：

（一）尚未實行分離辦社會職能的企業，其内設福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。

（二）為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨币性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。

（三）按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。

通過上述資料的學習，相信你應該明白了列支職工福利費是什麼意思，以上内容中也提到了職工福利費的依據範圍；如果過程中有什麼問題，可以來會計學堂進行提問；更多的會計知識歡迎來會計學堂。

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