摘要 ：随着“一帶一路”、新型城鎮化、建築産業現代化和信息化等新形勢的出現，建築工程行業的職業教育和培訓需求也越來越大。

“一帶一路”戰略作為國家三大戰略之首，是中央經濟工作的核心，其落實利好五大行業，建築及建築類的配套産業作為 “互聯互通”項目及“一帶一路”國家産能建築的重要執行者将首先受益。

新型城鎮化建設在基礎設施建設、公共服務設施建設、産業園區建設、保障性住房建設等領域的強大需求，為建築行業新一輪的發展提供新機遇。工程施工、市政路橋、園林景觀等建築領域将會出現用人高峰。

在這樣的背景和機遇下，越來越多的建築業從業人員毅然決然地選擇接受職業教育和技能培訓，這其中不乏很多大齡的一線工程人員。不同年齡層、不同職業性質的建築業從業人員紛紛選擇專業技術等級考試，以提升自我的職業價值。

作為職業教育和技能培訓的熱門選擇，工程總承包（EPC）項目管理專業技術人員需求經久不衰，根本原因在于建築工程這一行業本身的獨特性。首先，建築行業的實踐操作和項目管理，需要專業的知識和技能，讓一線的工作人員和管理人員接受技能培訓和教育，很有必要。這直接關系到建築業工程質量和生産安全問題，也關系到國民經濟的長遠、持續和健康發展。建築材料的日新月異，建築工程标準的不斷改革等等新的知識結構和技能要求，使得接受職業教育和培訓成為建築業從業人員的必然選擇。

針對工程總承包項目特點，立足工程總承包人員素質能力、專業技能需要，建立滿足總包業務發展需要的管理體系框架、培養熟悉管理模式與核心業務過程、具備紮實項目管理專業知識的複合型人才中國建築科學研究院認證中心聯合北京中培國育人才測評技術中心共同開展工程總承包（EPC）項目管理專業人員培訓及等級考試項目 。

工程總承包模式是對工程設計、采購、施工或者設計、施工等階段實行總承包，打破人為分割及碎片化，責任層次更明晰，責權利更統一。面對國内外建築業順應國際标準的必然趨勢、 與工程總承包模式相關的政策的大力扶植，推行工程總承包管理模式是行業發展的大勢所趨，也是當前工程建設适應經濟發展的必然選擇。

工程總承包單位建立培育、培訓工程總承包複合型人才的機制，着力培養一批既懂設計又懂采購和施工、既熟悉工程技術又熟悉政策法規和成本管理，具有工程總承包綜合管理能力、統攬全局的工程總承包（EPC）項目經理複合型人才，以及能夠獨當一面的施工現場技術、質量、安全、進度、經濟、設備和材料等專業管理人員，造就一支符合工程總承包業務需求的專業人才隊伍。發揮工程總承包專業管理人才在工程總承包中的主導和核心作用，實現對工程總承包項目的有效管控和順利推進。

建築業作為傳統行業，其改革的難度，也算是塊“硬骨頭”，“推進建築業改革發展”，國務院主張建築業改革，這是對建築業改革發出的最強音，這也将意味着發展将步入快車道。理清建築行業改革發展的方向，對建築企業選擇适合自己的發展路徑，具有重大意義。

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