回想咱們父輩那一代人，能進入到工廠工作是一件很光榮的事情。很多從部隊上退回來的軍人也都被分配到工廠裡，從家屬院到廠子，大家每天一起上班下班，其樂融融。因為在那個年代，生産制造業是“重中之重”。

時代飛速發展，短短幾十年過去，現在的年輕人轉變很大。尤其是近兩年，零零後已經步入社會，踏上工作崗位，整個行業發生了翻天覆地的變化。近兩年，制造業的招聘情況十分不理想，企業需要年輕的血液注入，可是年輕人卻很不買賬。根據統計，6成以上從職業學校畢業的學生，不願意去到工廠裡上班，有的年輕人甯願去工地搬磚，也不願意去工廠上班。90後、00後為什麼這麼抗拒去工廠上班呢？

對于年輕一輩來說，他們接受的是新式教育，思想上對于老一輩來說有着很大的轉變。再加上計劃生育，一家頂多2個孩子，很多家庭都是獨生子。所以對于90後、00後來說，他們更加敢想敢幹，對于新興的行業則充滿希望。工廠的工作按部就班、索然無味，這對喜歡新鮮事物的年輕人來說是沒有任何吸引力的。相比于在工廠擰螺絲，年輕人更喜歡自由自在的工作。

近些年來，人們生活水平越來越高，越來越懂得享受，這也就成就了外賣和快遞這兩個行業。穿梭在城市之中的外賣小哥和快遞小哥，是人們經常會見到的身影。年輕一代參與配送服務的熱情，遠遠大于進廠打工的動力。對于年輕人來說，成為一名騎手，或許比不上在工廠裡的安穩，但卻多了一份自由。并且騎手的門檻并不高，隻需要一輛摩托車，一部智能手機，就能養家糊口，這對于年輕人來說是很不錯的選擇。

除了外賣小哥，還有一種職業也是年輕人涉獵最多的，那就是“網紅”職業。在短視頻、線上帶貨等一系列網絡快速變現行業興起的今天，别說進廠打工了，就連醫生、老師這樣傳統的職業都沒以前那麼受歡迎了。在以前，如果誰家的子女當上老師或者醫生，那麼對于整個家庭來說，都是一件非常光榮的事情。可是現在，年輕人不喜歡朝九晚五的工作，反而對自由職業更感興趣。

進入到工廠放眼望去，大多數員工還是父輩那一代的人，年輕的力量并不多。幾十年前，進入工廠工作，用辛勤的汗水換來酬勞，是一個青年引以為傲的事情。可是現在，工廠内部已經實現大改革，曾經的少年，也變成了老資曆的師傅，對于年輕人來說，工廠裡分明的階級關系是很難适應的。年輕人更喜歡自由的工作，對于拿腔拿調的“過來人”，可能他們并不買賬。所以，對于年輕人來說，他們更喜歡和年輕一輩在一起工作，既有共同的話題可以聊，又不必時刻小心翼翼看人眼色行事。

我國作為人口大國，在開放初期，靠着“制造大國”在國際環境中占據了重要的地位。雖然我們是制造大國，但卻不是制造強國，對于以前的人來說，有一份穩定的工作是求之不得的事情。可是對于現在的年輕人，工作穩不穩定已經不是第一位，掙錢多少、企業文化如何、周末是否加班等，但是他們要考慮的事情。

因為需求不同，所以選擇就不同，現如今的工廠如果想要注入新鮮的力量，就應該從年輕人的角度，去考慮他們的需求。所以在企業福利、企業環境等方面，工廠應該多下功夫，對于工人的福利待遇應該更加完善，對于工人的身心健康應該更加關心。隻有這樣，進場工作才會對年輕人産生吸引力。

處于底層的勞動者，往往休息時間得不到保障，薪資待遇也沒有那麼完好，當工人常年處于一種不穩定的生活狀态，他們自然會想方設法尋求新的工作機會。而現在社會互聯網這麼發達啊，新的工作機會非常多，年輕人思想又非常活絡，相比之下，他們則更願意選擇讓自己開心又賺錢的工作。

而且在很多年輕人的心中，會有一種固有思想，進廠工作的人都是處于社會底層的人，而且是一種不太體面的工作。現在年輕人大都追求高品質生活，所以就更加不願意進廠打工了。對此，大家怎麼看？

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