很多HR包括企業用人的過程中,最喜歡問你的一個問題是你有什麼缺點?
想想都酸爽,你已經披荊斬棘的過五關斬六将,通過了
網申->筆試->群面(有人甚至霸面)->初試->複試(甚至是壓力面試)
結果,興高采烈到最後一個問題時,突然爆出一個你猝不及防的問題,你有什麼缺點?
你一下懵逼了。
我曾經也在面試其他人的過程中,都會問到這個問題,很少有人答得很到位。
我見過一些自以為是的人說到,我沒有缺點,其實這往往就被pass了
為什麼,我一直堅信人非聖賢,孰能無過。每個人都有自己的缺點。
還有些人在面試軟件測試的過程中竟然說自己的缺點是不仔細,三心二意,責任心不夠強烈,那麼這樣的回答真的有人敢要嗎?
我覺得是個面試官都會被從吓跑。
那麼怎麼回答才是一個比較認可的回答呢?
我們可以把有些點反說。
比如:你可以說你的缺點有的時候比較認死理,往往會為一個結論,不得到最後的結果不罷休
這其實是再說你锲而不舍的精神,做事不願意朦朦胧胧糊弄過去
當然,上面的回答算是比較不錯的回答,最好自己舉個例子,就比如說,我們上學那會往往為了求證一個結論,哪怕熬夜也得求證出來。
當然下面這種适合比較胖的人,比如刀鋒,刀大哥
我一般遇到這問題,就會說,面試官你們都 能看得見我最大的缺點就是比較胖,但是還貪吃,我後面會改掉多鍛煉。
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