今年的年會基本是沒戲了,但寫在合同裡的十三薪還是不能沒的。
最近我的一個朋友收到了他的十三薪,但是裡面居然少了一部分,打開明細一看,唉,扣掉了社保?
他就覺得很荒謬過來和我吐槽“十三薪扣什麼社保,交給誰了,難道我一年能交13個月社保?是不是公司坑了我的錢?”
我告訴他,十三薪扣社保還真沒毛病,這裡涉及兩個特殊的概念,一個是社保基數。一個是十三薪。
根據法律規定,社保繳費的基數并不是你實際的工資,而是本人上年度月平均工資。而十三薪屬于法律上的工資收入的一部分,平日裡的社保繳費已經把十三薪算進去了,自然到手的時候要扣掉社保。
這裡再額外帶一點,在發生勞動糾紛時,十三薪同樣也可以參與平均工資的計算,增加經濟補償金的數額,勞動仲裁的時候别忘了它。再延伸開來,所有涉及工資總額這類概念時,都别忘了十三薪哦。
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