我國多數老年人雖然都已經開始重視社保了，但是在年輕人的群體中，多數人是不在乎社保繳納的;不管是主動斷繳，還是因失業被動斷繳，超過8成發生在年輕人的身上;在全國14億人口中，其中參加正式工作的隻有8億人左右，而在這些人群中按時繳納社保的人數卻不足50%;剛剛畢業的大學生，差不多有一半的年輕人，在畢業三年内社保都是斷斷續續的狀态;根據去年社保斷繳的數據中，年輕人出現的次數也比較偏多，并不是年輕人不知道社保的福利，而是有其他的原因。

朋友小朱大學畢業已經有一年半的時間了，前前後後換了四五份工作，期間社保隻繳納過幾個月的時間;并不是小朱主動放棄社保的，而是因為工作的變動導緻的;通過了解發現，大部分工作都是轉正後給上社保，這讓小朱長時間達不到公司為其繳納社保的條件;工作了一段時間，感覺工作不順心，離職後不僅工作無法連續，社保問題更無法連續;現在的年輕人跳槽換工作的次數确實比較多，這是社保無法連續繳納的原因;下面小編就來為大家分享，年輕人斷繳社保常見的四個原因，想要了解的朋友們，趕緊跟随小編一起來看看吧!

一、開支增大造成的

現在的生活壓力實在是太大了，為了家庭生活開支，大量的朋友不敢離職;而年輕人還在靠着透支信用卡和花呗或者，發了工資就趕緊還款，現在的社會着實讓大家壓力不小;尤其是最近幾年大環境不好，各行各業都不景氣，很多職工的薪資都在下降;年輕人為了房租、生活費、夢想都在咬牙堅持在大城市，為了生活費多一點，很多人都是和公司協商主動放棄社保，就是為了多領取幾百塊的現金;雖然每個城市的平均薪資非常高，但是統計的人群是有限的，大部分人還是生活在社會的底層;所以說，年輕人為緩解生活壓力，會選擇放棄繳納社保。

二、收入不穩定造成的

雖然很多人都在追求穩定的工作，但是我國的人口技術實在是太大了，靈活就業人員就已經超過了2億人，這部分人的工作和收入都是極其不穩定的，肯定不會每個月多開支幾百塊錢來繳納社保;對于沒有穩定工作的年輕人來說，他們外出打工的目的也是為了養家糊口，隻要用腦子去想想，就知道他們肯定不會主動去繳納社保;而且各種打工的工作都是臨時工作，人員的流失性特别大，用人單位也不願意給其繳納社保;靈活就業者，要是收入可觀，一般都是去街道或者社保部門，自己進行繳納的。

三、頻繁跳槽造成的

工作的不開心、同事矛盾、加班加點、遲到罰款，都是現代年輕人習慣性離職的原因;超過半數的年輕人，都是在頻繁更換工作的道路上，一家單位工作了不到幾個月，就着急地找下一份工作，有時候還要失業一段時間;換工作的時間由于沒有工作，職工社保肯定是無法繳納的;就算大家找到了新的工作，由于年輕人的不穩定性，用人單位也不喜歡給試用期内的員工繳納社保;用人單位不給新人繳納社保也有理由，就是在試用期内不算正式員工，再說用人單位也可以減少一部分開支。

四、延遲退休政策造成的

過去的退休政策，退休的年齡距離大家畢業的年齡，足足有幾十年，很多人認為隻要累計繳納15年就可以領取養老金，這是年輕人不在乎的原因;随着延遲退休政策的頒布，越來越多的年輕人，有了延遲繳納社保的底氣;年輕人沒有多少存款，缺少的都是本錢，要是每個月能夠省下幾百塊錢何樂而不為呢?20多歲的年齡，在未來繳納社保時是很容易累積到15年的;所以說，延遲退休政策，讓很多年輕人更有底氣暫時放棄繳納社保。

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