經常有人會問:靈活就業交社保,如何繳費會更劃算?
可以肯定的說:
交社保,長繳費比多繳費會更劃算,領取的養老金會更高。
具體依據如下:
一、退休養老金之和= 基礎養老金 個人賬戶養老金 過渡性養老金。
基礎養老金的計算參數主要包括以下三要素:
① 上年度當地在崗職工月平均工資。
② 本人平均繳費指數。
③ 參保者的累計繳費年限(包括視同繳費年限)。
有了上述三要素,就可以計算基礎養老金。
具體計算公式為:
上年度在崗職工月平均工資 x (1 本人曆年繳費指數的平均值)÷ 2 x 累計繳費年限 x 1%。
大家咋一看,基礎養老金的計算公式有點複雜,但我們可以給大家具體分析一下。
從基礎養老金的計算公式中我們會得出如下結論:
① 基礎養老金與社會平均工資成正比。
② 基礎養老金與本人繳費年限成正比。
③ 基礎養老金會受本人平均繳費指數的影響,但與本人平均繳費指數不成正比。
④ 如果本人平均繳費指數增加一倍,基礎養老金隻提高三分之一,但如果繳費年限增加一倍,那基礎養老金就會提高一倍。
所以根據上述數據分析,我們可以得得出結論:
同比例增加繳費基數,養老金隻能多領取三分之一。
同比例增加繳費年限,養老金會多領一倍。
所以,靈活就業人員交社保,長繳費比多繳費更劃算,領取的養老金會更多。
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