中融信托活動?文 中融财富五區無錫分部 蔣紅娟，下面我們就來說一說關于中融信托活動?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!

中融信托活動

文 中融财富五區無錫分部 蔣紅娟

孔子雲“從心所欲，不逾矩”，說人不能使心中的欲望逾越了一定的界限。這句先哲名言我很小的時候就知道，如今作為一名中融信托資深财富顧問，結合自己的工作有了更深的體會。

味道之一：“從心所欲”是合規之心，合規經營才能穩固行業發展

我理解的信托業的合規，一是堅決擁護黨的領導，二是堅決服從政府監管，落實監管政策，三是嚴格按照信托法及相關法律法規履職盡責，穩步提升合規管控管理水平。

在信托業，合規經營對于一家信托公司的興衰有着至關重要的作用。這一年多來信托業的“暴雷”事件屢有發生，歸根究底，就是不合規經營導緻。

信托業在過去的十餘年迎來的高速的發展，衆所周知，在經濟好的時候，一些參與者可以靠無序擴張獲得短期較高的回報，這會對那些合規經營嚴把風控關的信托公司造成一定的沖擊，有可能産生“劣币驅逐良币”的效應。而當經濟下行，風險出清，無序的競争方式就會面臨淘汰。

因此，我們必須意識到“從心所欲”在信托業指的是一定堅持以合規經營為底線，這是信托公司穩固發展的基石。再回歸到我們身邊，作為一名财富端的從業人員，要以合規銷售為行為準則，不能隻把合規說在嘴上，寫在紙上，在面對銷售業績壓力時就做在了形式上，而是要切實做到了解客戶，将合适的産品推介給合适的客戶，把“合規”二字刻在心上。

味道之二：“從心所欲”是轉型之心，擁抱變革才能謀發展新局面

2020年，我們經曆一個非常特殊的年份。新冠疫情帶來的是全球經濟形勢變化，實為“百年未有之大變局”。信托業又迎來“最嚴監管年”，中融信托在行業轉型發展期，積極順應趨勢，擁抱變革，積極推進業務創新，打造新的增長點。

疫情期間，我親曆的是公司銷售流程在合規前提下的迅速優化，雙向視頻解決了疫情無法見面雙錄的困擾；

服務信托方面，數據托管加供應鍊的全新業務模式，公司承擔第三方服務，借用第三方資源滿足資源需求；

長河國際公寓，位于陸家嘴核心商業區，中融長河資本團隊主動管理的又一城市物業更新獲獎力作；

供金系列項目，系中融信托标準化商票貸産品，獲得上交所100億儲架規模；

家族信托，作為高淨值客戶家庭财富傳承必備的專業金融工具，是各家信托公司戰略轉型中的重點布局。中融信托家族辦公室助力全體财富顧問乘風波浪，業績驕人。

作為一名普通員工，我了解的轉型創新業務隻可能隻是一部分，但這些業務的快速發展已經給每位員工、每位客戶帶來了極大的信心。我相信，一個人赢不了一個團隊，一個團隊赢不了一套體系，一套體系赢不了一個趨勢。堅定信心，努力學習，提升專業能力，為客戶提供更優質的财富管理服務，這是我個人對自己的要求。

味道之三：“從心所欲”是責任之心，堅守信義義務才能走得更遠

信托，顧名思義，因為信任而托付。如果沒有了客戶的信任，就沒有了信托公司開展業務的可能。中融信托把履行社會責任作為信義義務的重要基石，這是自身生存和發展的重要組成部分。

劉洋董事長在信托文化月主題活動緻辭中這樣說到：信托文化的核心是信義義務，我們堅持把客戶第一作為信義義務的首要價值體現。作為公司一員，我不止一次地聽到“客戶第一”這四個字。中融信托用全面嚴格的風險管控機制、合規經營底線等很好地向全社會诠釋了堅持“客戶第一”的責任之心。

具體到每一個信托從業人員，職業操守中最重要的是盡責。我對本職崗位的盡責理解有兩層含義，一是誠實守信，二是專業精進。公司開展的一系列的合規文化教育活動，就是要讓員工擁有責任的意識，通過責任意識的培養，讓員工主動參與到公司的經營和發展。通過樹立員工對企業高度的認同感，讓員工自覺地遵守各類制度，防控風險，将自己的命運和公司的命運緊緊相系。

總之，感觸良多，一言兩語很難歸納總結。縱觀當今社會，尊重制度、遵守制度已經成為現代社會評價一個人、一家企業乃至一個國家綜合素質的一項重要的标準。做為一名信托業員工，緊跟公司步伐，在守規矩時完善自我，在守規矩時成就事業，所謂“從心所欲，不逾矩”的意義，全都在其中了。

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