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如何對企業産生歸屬感

生活 更新时间:2024-10-13 03:22:01

如何對企業産生歸屬感(企業歸屬感是什麼)1

什麼是歸屬感?

歸屬是動詞,歸于,屬于的意思,含有仰仗、依靠、信賴、皈依等相同的意思。

歸屬感是歸屬之後,形成歸屬意識,歸屬意識産生歸屬感。

所以,歸屬也就是仰仗、依靠、信賴、皈依。相信了就叫信仰,笃定了就叫信念。信念通過起心動念形成知行合一的言行舉止一舉一動。

人性是追求快樂感受的,歸屬是獲得快樂體驗的唯一路徑,歸屬之後,情緒形成穩定認知,認知驅動行為。

建立歸屬的捷徑就是利用人性的貪愛快樂的内驅力讓人們用五覺感知到安定和意義兩個愉悅感受之後形成歸屬意識。

安定是因體驗到:和過去認知的不同而産生的愉悅感受。

意義是因體驗到:未來會因我而不同産生的愉悅感受。

歸屬感就是歸屬意識形成之後産生出來的愉悅感受。

依次是:

安定感、安全感、依賴感、認同感、責任感

價值感、使命感、成就感、榮譽感、自豪感

也就是說:

安定感升起安全感,安全感升起依賴感,依賴感升起認同感,認同感升起責任感,責任感升起價值感,價值感升起使命感,使命感升起成就感,成就感升起榮譽感,榮譽感升起自豪感。

這個過程和馬斯洛的需求層次一樣,都是人性内在的感受,屬于心法。

歸屬有三種不同方向:

分别歸屬人、歸屬事、歸屬物。

如何對企業産生歸屬感(企業歸屬感是什麼)2

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