中新财經5月13日電 (宮宏宇)2022屆高校畢業生規模預計達1076萬人，規模和增量均創新高，在疫情影響下，青年就業壓力進一步加大。

如何進一步促進青年就業？13日，國務院辦公廳發布關于進一步做好高校畢業生等青年就業創業工作的通知，部署一系列重要舉措。

資料圖：3月8日，位于江西南昌的江西财經大學蛟橋園校區，幾位大學生在排隊等待面試。劉力鑫 攝

穩定擴大國企招聘規模

支持中小微企業更多吸納高校畢業生就業，按規定給予社會保險補貼、創業擔保貸款及貼息、稅費減免等扶持政策，對吸納高校畢業生就業達到一定數量且符合相關條件的中小微企業，在安排纾困資金、提供技術改造貸款貼息時予以傾斜；對招用畢業年度高校畢業生并簽訂1年以上勞動合同的中小微企業，給予一次性吸納就業補貼，政策實施期限截至2022年12月31日。

設置好“紅燈”、“綠燈”，促進平台經濟健康發展，帶動更多就業。穩定擴大國有企業招聘規模，指導企業規範發布招聘信息，推進公開招聘。

社區專職工作空缺崗位優先招用高校畢業生

挖掘基層就業社保、醫療衛生、養老服務、社會工作、司法輔助等就業機會。社區專職工作崗位出現空缺要優先招用或拿出一定數量專門招用高校畢業生。繼續實施“三支一扶”計劃、農村特崗教師計劃、大學生志願服務西部計劃等基層服務項目，合理确定招募規模。

對到中西部地區、艱苦邊遠地區、老工業基地縣以下基層單位就業的高校畢業生，按規定給予學費補償和國家助學貸款代償、高定工資等政策，對其中招聘為事業單位正式工作人員的，可按規定提前轉正定級。

離校兩年内靈活就業可領社保補貼

支持高校畢業生自主創業，按規定給予一次性創業補貼、創業擔保貸款及貼息、稅費減免等政策，政府投資開發的創業載體要安排30%左右的場地免費向高校畢業生創業者提供。支持高校畢業生發揮專業所長從事靈活就業，對畢業年度和離校2年内未就業高校畢業生實現靈活就業的，按規定給予社會保險補貼。

疫情嚴重地區中小學等教師可先上崗再考證

今明兩年要繼續穩定機關事業單位招錄(聘)高校畢業生的規模。深化落實基層法官檢察官助理規範便捷招錄機制，暢通政法專業高校畢業生進入基層司法機關就業渠道。支持承擔國家科技計劃(專項、基金等)的高校、科研院所和企業擴大科研助理崗位規模。

充分考慮新冠肺炎疫情影響和高校畢業生就業需要，合理安排公共部門招錄(聘)和相關職業資格考試時間。受疫情影響嚴重地區，在2022年12月31日前可實施中小學、幼兒園、中等職業學校教師資格“先上崗、再考證”階段性措施。

這些畢業生可獲“額外幫扶”

把有勞動能力和就業意願的脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭高校畢業生，以及殘疾高校畢業生和長期失業高校畢業生作為就業援助的重點對象，提供“一人一檔”、“一人一策”精準服務，為每人至少提供3—5個針對性崗位信息。

對通過市場渠道确實難以就業的困難高校畢業生，可通過公益性崗位兜底安置。

運用線上失業登記、求職登記小程序、基層摸排等各類渠道，與有就業意願的離校未就業高校畢業生普遍聯系，為每人免費提供1次職業指導、3次崗位推薦、1次職業培訓或就業見習機會。

資料圖：“網紅”培訓師成新職業。

明年起取消就業報到證

從2023年起，不再發放《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》和《全國畢業研究生就業報到證》(以下統稱就業報到證)，取消就業報到證補辦、改派手續，不再将就業報到證作為辦理高校畢業生招聘錄用、落戶、檔案接收轉遞等手續的必需材料。

對延遲離校的畢業生延長入職辦理時限

應屆高校畢業生可憑普通高等教育學曆證書、與用人單位簽訂的勞動(聘用)合同或就業協議書，在就業地辦理落戶手續(超大城市按現有規定執行)；可憑普通高等教育學曆證書，在原戶籍地辦理落戶手續。

教育部門要健全高校畢業生網上簽約系統，方便用人單位與高校畢業生網上簽約，鼓勵受疫情影響地區用人單位與高校畢業生實行網上簽約。對延遲離校的應屆高校畢業生，相應延長報到入職、檔案轉遞、落戶辦理時限。

入職體檢不得開展乙肝孕檢等檢測

用人單位合理确定入職體檢項目，不得違法違規開展乙肝、孕檢等檢測。對外科、内科、胸透X線片等基本健康體檢項目，高校畢業生近6個月内已在合規醫療機構進行體檢的，用人單位應當認可其結果，原則上不得要求其重複體檢，法律法規另有規定的從其規定。用人單位或高校畢業生對體檢結果有疑問的，經協商可提出複檢、補檢要求。高校可不再組織畢業體檢。(完)

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