從事建築行業的農民工，是非常辛苦的工作，但是工資的發放方式卻與其他行業不同，過去農民工的薪資都是年底結算，這種不合理的結算方式，不僅讓農民工平日裡拿不到工資，也給那些用心不良的包工頭有了可乘之機，往往讓農民工辛苦一年，最後難以拿到自己的血汗錢。

自從農民工實行了月薪制的規定以後，建築工地上幹活的農民工也可以按月發工資了，這确實讓廣大農民工朋友感到非常欣慰。然而，很快大家就發現，現實并沒有那麼盡人意，真就應了那句老話“上有政策，下有對策”，很多農民工朋友每個月依然難領取到全額工資。

建築工地上目前對于農民工的工資做法都比較複雜，讓那些原本文化不高的農民工朋友，更是搞不懂裡面的含義，隻能聽從建築單位的安排，讓幹啥就幹啥，甚至根本沒有領取到那麼多工資，讓簽字按指紋，農民工也得被迫照做。這裡面都有哪些不為人知的事情呢？

農民工進入到建築工地上幹活，表面上看就是給建築單位幹的，因為什麼都是建築單位提供的，比如說吃、住以及日常的工作分配和管理等，都是建築單位的人，大多數農民工認為這就是建築單位直接給發工資，其實大多數并不是這樣的。

建築單位為了減少費用支出，類似于保險等費用，以及為應對後期發生的問題便于處理，通常會找幾家勞務公司，把建築項目上的農民工列入到勞務公司名下，其實勞務公司啥也不管，隻管拿提成的錢，管理人員也都是挂名，根本就不到現場去，這一點，相信多數農民工并不清楚。

農民工實行月薪制後，原則上講農民工朋友每月都應該領取到上一個月的工資，但是事實并不是這樣的，很多農民工朋友發現，即便是每月給發工資，也隻是相當于日常給的生活費，僅僅隻是個人薪資的一小部分，但是在自己簽字時卻發現，個人的考勤和工資是不相符的。

其實，建築公司為了應對勞動監察部門的檢查，早已經在農民工的工資和考勤上做了手腳，比如說為了應對檢查，就需要做出一份正常上班的考勤，農民工平常明明沒有休息，考勤上卻要體現出公休，這也是為了應對勞動法每周必須要有兩天休息的規定，否則，單位就應當支付加班費。

建築工地看是簡單，其實這裡面的關系錯綜複雜，比如說每個建築工地通常分有甲方乙方和監理方，乙方就是施工單位，感覺上其關系很明确，乙方給甲方幹活，甲方按時給錢就是了，但是現實并沒有這麼簡單。

有時候名義上乙方的建築單位，其實就是一個挂靠單位，可以是某一個人利用一個建築公司的名義把一個工程承包下來，然後他再把每一項分包給其他人，他在成立一個“僞項目部”，這個項目部的成員沒有一個是建築公司的，一般會選擇再挂靠幾家勞務公司，把項目部的人員，以及在場分包單位的工人都劃到各個勞務公司名下。

由于建築工地上甲方給乙方的撥付款通常是按照工程進度給的，這樣就制約了乙方不能及時拿到工程款，在這種情況下，乙方又是個人挂靠公司，他往往不會墊付多少錢的，也就是說隻有等到甲方撥付了勞務費用，他才能給其名下的農民工發工資，有時候勞務費用還會被用到其他方面，可想而知，農民工的工資能不被拖延嗎。

再就是每個分包單位（包工頭）也是拿到工程款後，才會把工資發給農民工，分包單位拿不到工程款也是不會全額墊付工資給農民工的，所以，即便是每月給農民工發工資，充其量也就是給發點生活費。至于說其他有關農民工工資的規定，基本上都會被建築單位用假象隐瞞了。

所以說，建築行業農民工的工資雖然已經實行了月薪制，但是農民工朋友要能像其他月薪制單位一樣，每月都能足額領取到工資，短時間内還真難以完全實現。對此你怎麼看呢？

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