相信有不少人在求職時因為跳槽較頻繁被HR嫌棄,雖然有時候是不可抗力的!求職人不易呀!那麼在職場中一般在一家公司呆多久相對合适呢?
從理論上來說,入職8年是在該公司價值貢獻的高光時刻;入職3-5年可以了解核心業務和擁有一定的内部資源;入職1-2年隻是熟悉了公司的基本業務。
從實際經驗上來看,最合适的跳槽時間是3年!現在這個社會,跳槽太頻繁也不行,長期不跳槽也不行,跳槽太頻繁會被認為不穩定,長期不跳槽就像井底之蛙,不能全面地了解這個行業和市場的發展,能力跟不上!
那麼跳槽都需要權衡些什麼呢?
1,看公司營收狀況,公司名聲,辦公環境,辦公氛圍等。
2,看薪資,福利待遇,企業文化(比如考勤制度等)
3,看崗位契合度,以及比上份工作提升在哪裡
4,适應新環境,熟悉公司工作流程的時間成本
5,如果機會特别好,工作發展空間大,挑戰性強,報酬合理,公司有良好的學習機會,口碑也比較好,可以跳槽
6,如果現在公司有你很不滿的地方,先努力克服,争取在現有條件下做到最好,同時觀望機會
7,如果發現現在公司有一些不正當操作,很影響你以後的職業發展,可以考慮裸辭或者加快新工作的進度!
最後,在一家公司沒呆滿2年,非不可抗力的因素下,盡量不要辭職!入職前選offer的時候也要慎重一些,雖然有時候不是自己的原因,比如公司破産了,但是HR們隻看結果,他們也是比較介意的!
,更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!