#頭條創作挑戰賽#
#求職經驗侃侃談#筆記靈感
職場上五花八門的人很有趣，跟各式各樣的人打交道太考驗智商了。
小生曾是很長時間的辦公室主任，翻到以前寫過的筆記，願同您分享交流：
（1）嘴巴太快的人，往往沒什麼城府；嘴巴太慢的人，往往被人誤解愚笨。你要不慌不忙、有禮有節。
（2）嘩衆取寵的人，常常被人利用；眼神犀利的人，狠人話不多。你要低調沉穩、溫柔有力。
（3）不合群而又不拘謹的人，特立獨行而又來去潇灑的人，是老江湖；不合群而又含胸駝背的人，特立獨行而又極不自在的人，是自卑且沒背景的人。
（4）關懷備至的人、如沐春風的人、人畜無害的人，獵人常常以獵物的形式的出現。 你要努力做這一類，這是褒義。
（5）辦事利索的人、樂于助人的人、放低姿态的人，人緣最好。 你要努力成為這一類人，這是内在涵養。
（6）不會拒絕的人，同時也是不善應酬的人，同時也是可以信賴的人；不會迎合的刺頭，雖沒城府，但要劃清界限給别人看。
（7）聊半天全是廢話的人，彎彎繞繞深到不可教；聊幾句就套你話的人，不适合和他交朋友；說話滴水不漏的人，最可怕要遠離。
（8）朋友圈的樣子并不是他真實的樣子，隻是他想成為的樣子。正常情況下，朋友圈是一條線的人，是合格的體制内人。
（9）愛炫耀、愛八卦、愛串門的人，就是活動的大喇叭，要學會利用；能說會道、甜言蜜語的人，别被他利用；看人下菜的人、愛拍馬屁的人、用人上前不用人往後的人，你且看着笑一笑。
（10）
若即若離的領導有手段；
出爾反爾的領導沒說服力；
煽動内讧的領導帶不動隊伍；
愛憎分明的領導看你運氣；
仕途通達的領導你要抱住；
愛發脾氣的領導你要示弱；
不善言談的領導你要沖在前面擋事、辦事；
話說一半的領導你要多琢磨。
即使以上9條識人細節你都記不住，隻記最後這條就好了。你得知道誰說話好使。
我是你體制内的朋友@年輕幹部小生，遙祝你好。 #公務員 #體制内 #求職 #筆記靈感 #體制内工作日常 #女性成長 #我的實習vlog
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