嗨~我的小夥伴們~就在上周，“宇宙行”發布了春招公告，全國招聘4500 人，銀行春招已進入爆發期，五大行春招接連不斷，熱度高漲，正值你進銀行的絕佳時機。

今天小編來帶大家詳細分析一下五大行工資待遇，幫你更清楚的認清銀行工作~

一、五大行待遇發展評分表

以下整理了五大行福利待遇、業務規模、職業發展評分表，供大家對比參考：

工商銀行雖然不是衆多銀行裡工資最高的，但地位發展卻占據絕對優勢，業務體系完善多元、職業發展渠道寬闊、業界資源豐富，單憑這幾點，就是其他銀行不能給你的，你收獲的不僅僅是工資，更是前景、技能和人脈。

而農業銀行薪酬待遇水平居于中位，工作比較穩定舒适，但是農行的網點較其他大行來說較少，發展空間和路徑比較有限，适合追求安穩的小夥伴們。

建設銀行整體來看薪資待遇處于中等偏上，規章制度比較嚴格，工作量較大。

二、五大行福利待遇揭秘

1、工商銀行

作為五大銀行之首，工商銀行一直以來都是諸多金融求職者的心頭好。世界500強之一，擁有最大的客戶群。2019年中國銀行業100強榜單發布，工行淨利潤2987億元，穩居首位，是中國最賺錢的銀行。

工商銀行正式行員（編制内）一共分為25個級别，通過級别的大小來為各位員工去制定工資标準。一般新入職員工基本工資平均在3-5k浮動。一線城市工資高，二三線城市工資低一些。在北京、上海、深圳等一線城市，年薪在10萬-20萬以上，而偏遠城市的話大概在5-10萬。

獎金：績效獎金 年終獎(幾萬不等) 季度獎，績效獎金更多和每個月完成的業務量有關。

其他福利：六險一金 住房補貼(約1000餘/月) 交通補貼(約500~2000) 餐補(約300~1000) 防暑降溫補助 過節費(幾千不等) 通訊補助(約100~500) 企業年金 體檢 帶薪休假。

2、中國銀行

中國銀行正式行員(編制内)超過28萬人，總行40個部門，一級分行、直屬分行37家，二級分行323家，基層分支機構10,326家。除中行高管(董事會、監事會、行長等)外，中行行員薪資體系包括13級39檔，1級1檔最高，13級3擋最低。

薪資核算體系：中行每一個級别每一個檔次都有一個目标年薪，行員的月薪就是目标年薪×匹配度×70%÷12，扣除社保及公積金和個稅之後即為到手工資，新入行的員工匹配度一般為75%，匹配度會随着行齡逐漸提升。

薪資構成：基本工資 獎金 法定福利 各種補貼 其他福利。轉正後按所聘任崗位發放相應的崗位工資和績效獎金。各級大概平均12萬/年。福利較多，亂七八糟福利加起來一年也有4-5w。

3、農業銀行

中國農業銀行的基礎工資也是根據不同的員工職級來發放的。一個在農行做軟件開發的朋友，轉正後6500/月，房補1500左右，總的來說待遇還不錯吧。

獎金：年終獎（櫃員大緻2-3w） 銷售獎金 績效獎金

福利：五險一金 節日慰問金（每次500-3000不等） 交通補貼 電話補貼 飯補 消費券 補充公積金 企業年金 補充醫療計劃 住房補貼

4、建設銀行

建行總的來說不錯，有發展空間，工作環境好，同事之間的關系也很好，每個部門有每個部門的特點，國際部和其他部門會比較忙一些。

轉正之後，工資一般高于當地平均工資水平，一些業績較好的網點，甚至會超過北上 廣深的平均工資。如果是在省份、市分做中台業務，第一年到手工資平均為 10 萬起， 一些員工第一年平均 5 萬起（全國），所以還是很有競争力的。

5、交通銀行

一線城市明顯優于二三線城市，沿海城市優于内陸城市。例如：交通銀行北上廣等一線城市的月平均薪資水平可達 9-15K，沿海地區二線城市也可達到 8000有餘， 内陸地區的二線城市至少也在 5-9K 之間。

三、銀行薪資待遇影響因素

1.地區經濟差異，待遇不同：

一線城市明顯優于二三線城市，沿海城市也要優于内陸城市。

2.網點業績不同，收入不同：

各營業網點客戶資源不一樣導緻收入差異的存在，例如交行普惠金融網點的收入要低于普通營業網點的收入。

3.崗位不同，待遇不同：

客戶經理崗位優于櫃員崗位，對公客戶經理優于對私客戶經理等。

4.職級不同，待遇不同：

交通銀行正式員工，職級體系是按大寫字母加數字組成，共分為10個級别， 1級就是總行的行長，10級一般都是基層員工和四級客戶經理，對于剛入交行的應屆畢業生一般在9級。級别越高收入越高，例如櫃員、代理副主管、副主管、主管等的薪資待遇會有明顯職級差異。

5.學曆背景不同，待遇不同：

博士、研究生和本科生不同學曆背景基本薪資會有差異，少則200-500元，多則可達千元靠上。

以上薪資待遇部分來源于過來人自述、網友爆料，不同地區、不同崗位工資差異較大，僅供各位參考。底部留言給你們繼續爆料哦~

總體來說，國有五大行綜合實力強，待遇發展都不錯，穩定性高，是不錯的選擇哦~

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