“金三銀四”變“銅三鐵四”

1. 面試地點，視頻面試的地點盡可能選擇安靜光線好網絡暢通的地方，對大學生來說在校封閉期間能去的地方包括宿舍、教室、圖書館、食堂，如果有條件的話，小編首先推薦的借一下研究生開組會的會議室，以上三個要求都可以滿足。如果沒有這個便利條件，可以考慮沒有人的教室，圖書館大廳或者和室友商量一下在宿舍面試。如果在宿舍面試，可能光線會不太好，建議提前準備好打光。一定要注意光線問題，不同光線下，人的形象差别真的非常大。如果面試使用騰訊會議，可以進行美顔和背景模糊。

2. 面試着裝，雖然是視頻面試，但是也要注意着裝，尤其不要因為是視頻面試就不好好穿褲子，一方面是自己舒适度的問題，适當的正式着裝也可以幫助自己集中注意力，讓自己更加關注對方的問題，另一方面，是真的會有特殊情況需要站起來。

3. 自我介紹：視頻面試多為初面，目的是了解面試者的基本情況，對于大學生來說，如果是面試管培生，銷售之類的崗位則要突出自己在社團活動，社會實踐經驗方面的優勢，如果面試的是技術的崗位，則可以側重自己參加比賽，大學生創新實驗的經曆也包括本科階段的學習成績。

目标導向的自我介紹

如果是研究生，初面要求用PPT進行自我介紹的話，若學習期間以橫向為主，内容主要突出自己的技能，不熟悉的技能千萬不要寫，面試官很可能在這方面很熟悉，打個比方如果是做實驗的崗位，面試官問的問題可能會細化到，一個試劑如何加，加多少量。如果研究生期間以縱向為主，則可以突出自己實驗以外的技能，比如文章專利的寫作。

4. 提問環節：建議面試者預設幾個問題，第一個經典問題就是關于職業規劃方面的，關于後續的職業規劃，這個面試者要認真準備，無論去哪一家公司都會面對的問題，可能在校園裡對工作還不夠了解，可以從互聯網上獲取一些模闆，結合自身的專業填寫。然後是關于一些個人情況的問題，比如家庭，住址，戀愛等。

5. 薪資待遇：一般面試的最後會讓你提問這裡小編建議初次面試，先不要讨論五險一金和休假方面的問題，多了解平台收集平台的信息，兩方有一個初步的印象。因為，在疫情情況下，面試結果的浮動可能會非常大，有的小夥伴面試完感覺良好，但是如果公司進行業務調整，應屆生因為工作經驗不足和培訓周期的影響很可能被企業拒絕；有的小夥伴雖然因為部分條件沒有達到公司的要求，沒能面試成功，但如果初面能留下一個好印象，後期招聘還是有機會的。關于五險一金，薪酬和休假的問題建議到終面或者先私下找HR或者同事打聽。

一般企業第一輪面試大概就會是這個流程，如果要進外資企業，第一輪面試可能會是考試或者投遞後直接發測評鍊接。測評過後，一般都會有HR再聯系你，進行面試。如果測評過後，段時間之後後仍然沒有收到消息，建議換個崗位再次投遞。

希望所有小夥伴都能收到自己心儀的offer！

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