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要算好工作日，先了解清楚什麼是工作日，國家法律的定義。

制度工作時間的計算：年工作日為：365天（自然日）-104天(周末休息日)-11天(法定節假日)=250天；季工作日為250天÷4季=62.5天/季；月工作日為250天÷12月=20.83天/月；工作小時數的計算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。

但是，日工資、小時工資的折算按照《勞動法》第五十一條的規定,法定節假日用人單位應當依法支付工資,即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。也就是說這11天是帶薪休假，每年2月份請假總聽到說不可請，扣款太多；因為大部分時候2月包含了年假；加上2月自然天數少；可想而知，HR将法定節假日排除在計算工資的天數之外了；日工資應該=月工資收入÷月計工資 的天數。這樣算下來不應該比平常月多扣太多錢，至少自然日的天數計算不應該再加上年假的天數；這樣算了就是讓HR黑了，但大部分情況下，不是黑咱一個人，整個公司都這樣計算。所以最後還是依國人常态不合國法合司規也無奈了……(此處省略9999字）。

知識點來了，哈哈！

1、計算兩個日期間的工作日天數：

=NETWORKDAYS(A3,B3,C3:C5)

如下圖示：

注意默認單元格格式

函數networkdays(開始日期，結束日期，節假日）專門用來計算兩個日期間去掉周末和指定假日的天數；此處的開始日期與結束日期以及節假日三個參數可以直接輸入日期，也可以嵌套函數得到日期。

有的單 位周六也上班，我們也得聽從司規，那就再算出包含幾個周六加上就可以了，公式 用：=NETWORKDAYS(A4,B4,C3:C6) INT((WEEKDAY($A$4-6,2) $B$4-$A$4)/7)

如下圖：

加上周六為工作日

2、那麼如何計算經過36個工作日之後的日期呢？

Workday( 開始日期，經過工作日，節假日）看起來是不是與networkdays一樣啊。是的，實際運用也是一樣的。有的版本需要先加載“分析工具庫”這個函數才能用；如何加呢再重複一下，“工具”-加載宏“-勾選”分析工具庫“就可以了。

36天後的日期

這裡需要注意一下，單元格的格式，有可能算出來是

這種，還有D3\D4算出來可能會是個年月日格式的，這裡不是出錯了，是格式不對，将單元格格式依所需要的格式設置一下就行；右擊單元格-打開“單元格格式”選 項卡--裡面依需要設定用常規或日期格式就顯示正常了。

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