引進高水平人才目标?直播日照9月21日訊 日照市創新打造全鍊條、全要素、全方位人才支持保障體系，以人才引育創新，增強經濟社會發展創新力，我來為大家科普一下關于引進高水平人才目标?以下内容希望對你有幫助!

引進高水平人才目标

直播日照9月21日訊 日照市創新打造全鍊條、全要素、全方位人才支持保障體系，以人才引育創新，增強經濟社會發展創新力。

記者 周紅濱：人才是城市發展的源動力，優秀人才更是關乎硬實力。優秀人才庫充盈，地方發展就有強大的智慧動能。為打造新時代人才聚集高地，日照在市級各類人才工程評選過程中全面推行“舉薦制”，搭建“以才薦才”新渠道。

記者 周紅濱：從事公益事業20多年的日照市扶貧志願者協會會長滕兆敏，有着豐富的社會工作和公益事業經驗。在去年的日照和諧使者評選中，他受到齊魯和諧使者尹潔的舉薦，才得以參評并成功當選。

日照市陽光大姐家政服務有限公司總經理 齊魯和諧使者 尹潔：他的愛心感染了很多人，對養老護理公益事業作出了突出貢獻。希望以他的示範引領，讓更多人參與到公益事業中。

日照市扶貧志願者協會會長 日照和諧使者 滕兆敏：廣納賢才，讓我們這些各行各業相對來說走在前面的一部分，能夠更好地去為社會服務，同時也能有更大的作為和擔當。

記者 周紅濱：不拘一格降人才，通過“舉薦制”，舉薦人可以直接向相關部門舉薦優秀人才參與重點人才工程評選，增加了用人單位和行業專家話語權。目前，我市已建立1067人的舉薦專家庫，并成功舉薦優秀人才20多名。

記者 周紅濱：領軍人才是人才隊伍中的“中流砥柱”，也是引領科技自主創新、承擔重大科技任務的骨幹力量。去年9月份，我市成功引進山東大學教授闫鵬，現在我們就來到了阿米精控科技有限公司。

日照阿米精控科技有限公司執行董事 山東大學教授 闫鵬：這個是我們自己全自主研發的、納米級精度的伺服控制器。

記者 周紅濱：納米級精度大約相當于頭發絲直徑的百萬分之一，這種高精度測量和定位技術一直是我國高端儀器裝備領域的 “卡脖子”技術，阿米精控經過多年研發，已經成功打破國際技術壁壘。憑借自身的強大實力，阿米精控成功争取到我市首筆人才基金300萬元投資。

日照财金股權投資管理有限公司業務部部長 李延生：人才基金旨在建立一個資本和人才對接的平台，實現高層次人才創新創業，助力科技成果轉換。

記者 周紅濱：人才的競争，說到底是人才生态的比拼。為了讓各類人才在日照感受到溫度、容得下夢想，日照通過成立“人才創業投資基金”、試點“人才險”、升級“人才貸”等措施，構建起了“全生命周期”的人才金融服務體系。截至目前，全市累計發放高校畢業生補貼1.8億元、“人才貸”1.19億元，可用人才公寓達6300餘套，近三年引進青年人才年均增幅超過23%。各類人才近悅遠來，日照的發展才能拔節生長。

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