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事業編制和編外待遇

圖文 更新时间:2024-07-25 06:18:28

事業編制和編外待遇? 一、定義 1、編制内、在編是指:通過正式考試進入機關事業單位工作,且在組織部、人事局内有注冊的工作人員,接下來我們就來聊聊關于事業編制和編外待遇?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!

事業編制和編外待遇(事業單位編内和編外的區别)1

事業編制和編外待遇

一、定義

1、編制内、在編是指:通過正式考試進入機關事業單位工作,且在組織部、人事局内有注冊的工作人員。

2、編外、非在編人員是指:非組織部、人事局組織考試招聘,而是由于用人單位招聘的工作人員。編外、非在編人員通常又可分為工勤人員、合同制工作人員、臨時工。

二、管理

1、編内的工作人員的工資和福利待遇由當地财政部門發放,編外用工的工作人員的工資是由事業單位本單位發放,編内與編外工資和待遇相差較大。

2、編内人員的人事關系由當地人事局管理,編外用工的人事關系由事業單位本單位或人才交流中心管理。

三、穩定性

1、編内用工如果工作人員不犯太大錯誤一般不存在被解聘,比較穩定

2、 至于編外用工事業單位會根據單位實際效益決定工資待遇和是否解聘

現在的事業單位無論是在編的還是編外的都是采用聘用制,有編制相對有保障一些

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