今天上午，在《今日頭條》看到有一位網友發表的，據其介紹“數據來自網絡視頻”的《甯波市各城區在編教師待遇》。為了确保該信息的真實性，全文不作修改，特将該市分别兩個區、市(縣級)的教師待遇數據表述如下：

江北區。基本工資2 700元，公積金每月3 084元，績效工資全年7萬元，獎金補貼全年36 000元，全年收入總計175 408元。

慈溪市。基本工資每月4 160元，公積金每月5 060元，績效工資全年5萬元，獎金補貼全年5萬元，全年收入210 647元。

海曙區。基本工資每月 6 000元，公積金每月2 980元，績效工資全年12 000元，獎金補貼全年6萬元，全年收入總計179 760元。

餘姚市。基本工資每月6 300元，獎金補貼全年2萬元，全年收入總計19 4000元。

再次申明，由于上述内容引自網絡，我不對上述數據的真實性負責。

如果這些數據是真實的，即甯波的江北區和海曙區這兩個行政區域内的教師待遇基本是這樣一個狀況的，則當然還需要充分考慮到資深教師與新教師，班主任教師與非班主任教師，畢業班任課教師與非畢業班任課教師等因素，在這些教師之間，應當會在相關系數據上有些區别。

當然，還有一點也非常重要，公辦教師與民辦教師的之間的區别。我認為，那位網友提供的上列數據，應該是指公辦在編教師的待遇。

記得今年的《政府工作報告》中，在國家層面上，再一次強調了“全面落實義務教育教師工資待遇”的要求。

這個平均已經達到“月入過萬”水平的的收入待遇，在這座沿海城市，如果從普通工薪階層來說，不含哪些金融、壟斷行業的“工薪”人士，這個工資水平，總體尚可。但，與機關公職人員對比，會否略微低些。當地的公務人員，一般全年總收入應該超二十萬元了。當然，還有許多可以對比的群體，限于篇幅以及個人所了解信息的局限性，此處不展開說了。

辦好教育這件大事，事關民族興旺，事關國家未來，廣大人民教師對此肩荷重任。在新的教育背景下，關注和關心教師群體的利益，各級政府責無旁貸。确實也是，如果教師整天把心思放在個人的基本待遇或者薪金上面，勢必不可避免地影響到教育水平與正常的教育工作。同時，教師收入的待遇，也直接關乎教師隊伍的穩定性。

不斷提高教師的生活待遇，讓廣大老師都能夠有尊嚴、受尊重的從事教育工作，繼續完善教師，特别廣大中小學教師工資的财政保障機制，全面打造高素質專業化創新型的教師隊伍，以更加精準、更加有效的方式，激勵廣大人民教師的工作積極性，離不開全社會的高度關注和共同努力。

網友們，你們對此怎麼看，歡迎評論！

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