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為什麼工資水平主要看實際工資

職場 更新时间:2024-12-20 13:18:37

作者:人性商戰心法

我有一個兄弟去面試的時候,當别人問他工資想要拿多少。

他會說,你看着辦吧,你覺得我值多少,就給我多少吧,其實他是不好意思講出他的要求。

他怕講高了,會吓到對方,如果講低了,也怕對方看不起。

他要求太高,又怕失去這個工作的機會,要求太低,真應聘上了,他又會覺得不甘心。

這種人,船頭怕賊,船尾怕鬼,不敢提出自己的要求,把自己每個月生活費的決定權,毫無條件的放在别人手上。

為什麼工資水平主要看實際工資(為什麼你的工資這麼低)1

如何破解

老實說,就算對方覺得你的要求高,隻要對方覺得你是合适的人選,他會和你讨價還價的。

如果雙方肯讓步的話,你最後的月薪肯定會比你心目中預想的高。

如果對方覺得你不是合适的人選,他也并不會因為你開的價格低而聘請你。

如果你提出的要求比他們公司預算要高的話,你會得到以下結果

第一,你得到你心裡想要的工資,因為對方覺得你有這個價值,(這個是上簽)

第二,對方和你讨價還價,因為你是合适的人選,雖然沒有得到你所要求的工資,但是最後得到的會比你心目中設定的要高,(這是中簽)

人性商戰心法,隻要對方開始和你玩談判的遊戲,就表示對你有興趣了。

第三,對方覺得你根本不值這個價格,也不是他們要的人,他們心裡根本就沒想要你。

你開高開低其實都是一樣,對方叫你開價隻是禮貌上的例行公事而已,(這是下簽)

為什麼工資水平主要看實際工資(為什麼你的工資這麼低)2

反過來如果你的工資開的比他們公司預算低的話,也會有以下結果。

第一,對方覺得你有價值,但是他們不會因為你開的工資低,而主動每個月多給你點錢。

所以你會如願以償得到你要求的低工資(這是上簽)

第二,對方覺得你是合适的人選,但是卻依然跟你讨價還價,看看能不能每個月少給一點,為公司節省開支。

如果你妥協的話,你得到的工資會比你之前心目當中設定的要低。(這是中簽)

第三,對方覺得你根本沒有價值,不是他們想要的人,他們一早就沒有想過要你,你開高開低一個樣,例行公事而已。(這是下簽)

所以無論你是開的高還是開的低,你所得到的結果是一樣的

1,你得到你開價的工資。

2,對方跟你讨價還價。

3,你不受聘請

這個時候你可以很坦白的問自己,開價高和開價低哪個比較劃算?

如果你要是不開價,你以為對方會給你一個絕對公道的價格嗎?

當你拿到高工資,你就會拼命的成長,努力的去匹配這個崗位,你的心态會很積極。

當你拿到低工資,你會覺得很不甘心,不會有積極的成長心态,反而工作做不好,混日子。

大部分的人都不敢坦然的提出自己的要求,甚至有些男人需要繁殖的機會,也不敢對女生提出要求。

為什麼工資水平主要看實際工資(為什麼你的工資這麼低)3

我們從小到大就被灌輸一些有道理,而沒有用的東西。

比如說,隻有大方才是好的,自私不好,别忘了,大方,隻是更高級的自私而已。

孔融讓梨的故事告訴我們,好的東西要先給别人,不好的東西要留給自己,這樣才偉大。

如果你的水平不夠高,這個故事會讓你認為自己不不值得擁有上等的東西,隻有下等的東西才屬于自己。

比如你和一個兄弟一起認識了一個很漂亮的女生,但是你兄弟卻告訴你,他非常喜歡這位女生。

不過你覺得這個女生比較喜歡你,如果你把這個女生追到了,你會不會有點罪惡感?

如果你要是有一些罪惡感或者不好意思的話,那你就中了孔融的毒了

你和女生相互喜歡

隻因為這個兄弟表現的很喜歡女生,你怕傷了兄弟情,所以就讓給他,這不叫偉大,這叫幼稚。

男歡女愛,你們在一起是正常的,不是偉大也不是渺小。

如果你因為兄弟很喜歡他,就讓位,你在犧自己的同時,也犧牲了這個女生的愛情,這是愚蠢。

我不是說好東西就一定要給自己,對待自己孩子應該是孔融讓梨的,其它的事情,不要太迷信孔融。

我在讀初中的時候對一個女生有好感,我不敢跟她講話,反而一直鼓勵我兄弟去追她。

我兄弟也不好意思,我兄弟說,她好像對你有意思,你去追他吧,肯定會成功。

我和我兄弟推來推去,最後這個女生被另外一個男生追到了。(作孽啊)

為什麼工資水平主要看實際工資(為什麼你的工資這麼低)4

我們從小到大都被不斷的灌輸自私不好,大方才偉大,也就是說,拿别人的東西不好,隻有給人家才是偉大的。

當我們長大了做銷售員,就會變成了一個不敢講價的銷售員,因為你跟顧客講價錢的時候,感覺好像間接要拿對方的錢一樣。

特别是遇到那種比較熟的顧客,成交成了你最大的障礙。

你會認為這種行為是一種很自私的想法,無形當中你的内心會有一種罪惡感。

這種人要麼就是不好意思做銷售,認為做銷售是一件很沒有面子的事情,即使他做了銷售,他也不敢成交。

人性商戰心法,一個對銷售無法突破的人,是做不了大生意的

為什麼工資水平主要看實際工資(為什麼你的工資這麼低)5

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