《小舍得》培訓機構擇數的名額，房産證加名字，買學區房，南家人的矛盾層層遞進。

異父異母姐妹花南俪，田雨岚的battle更加激烈，有家庭原因還有工作因素。

南俪是某知名床上用品的代理營銷總監，田雨岚是某商場的樓面經理，一個是甲方另一個成了乙方，工作上有牽扯和關聯。預告片中南俪被降職，從代理營銷總監降為市場部經理，下屬告訴她是田雨岚召集了其他終端人員聯名上書捅到集團總部。

明面上是田雨岚舉報南俪導緻她降級，其實田雨岚隻是導火索罷了，南俪站隊才是主要原因。

南俪是跟随總裁一起跳槽到這家公司的，空降的代理營銷總監。

空降的高管，還沒有向集團展示她的能力，也沒有讓下屬信服，所以總裁告誡南俪要時刻保持如履薄冰的态度。

南俪被降職的三大原因。

一：南俪是總裁的嫡系人馬。

總裁和集團另一撥人處于對立面，南俪占據營銷總監這個重要位置，對集團另一撥人而言是壞事情。

總裁和其他高管有矛盾，直接導緻了南俪的升遷。

二：公司在接洽獵頭物色總監人選。

這個信号很嚴重，其一說明總裁在集團裡話語權不夠，其二南俪的工作能力還沒有得到總部絕大多數人的認可。

趙娜生病卧床，夏君山請長假照顧丈母娘影響了他的工作，當月工資被砍半還連累了整個團隊。南俪在這個關鍵時刻請假，家居辦公也影響了總部對她的判斷，所以集團視察家居館時總裁強硬要求南俪一定要出現。

三：影響了絕大多數終端的利益。

公司茶水間下屬聊八卦，聊到南俪和田雨岚的關系：“南總不經常，還給壹佰商場（田雨岚），沒好臉色看嗎？”

觀衆往往是站在主角的角度看待劇情，而公司下屬是站在客觀的角度分析這對繼姐妹的關系，外人覺得是南俪公報私仇故意給田雨岚難堪。外人都這麼覺得，難怪田雨岚會覺得三番兩次被南俪打壓。

二十二世紀商廈成為旗艦店采用南俪的家居館新方案，享受促銷傾斜提高到3-5成。南俪扶持家居館，其他商場的促銷力度卻被削弱，商場以價格為王道，同樣的産品A商場打5折，B商場打8折，你是消費者你去哪一家？田雨岚所在的商場和二十二世紀商廈還很近，消費者被搶光，她這個經理又豈能坐以待斃。

集團和商場的根本目的一緻都是利潤。

旗艦店生意火爆，其他商場寥寥無幾，南俪得罪了大部分商場卻不自知，商場和集團是互惠互利也是唇亡齒寒的關系。南俪缺乏和終端的溝通，打造自己的個人戰績固然重要，也不能忽略了合作夥伴的利益。

其他商場生意冷清，同樣也影響了集團的利潤，田雨岚召集終端聯名上書，正好讓集團中的一部分人找到理由讓南俪降級，扶持自己的人馬上位，打擊總裁的實權。

新來的營銷總監學曆被南俪高，心高氣傲的南俪大受打擊，歡歡學習成了她首要目的。

南俪成立家居館，

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