這是一位知乎網友的提問，剛好前幾天也有一個文友在微信上咨詢我，現在的工作幹得不開心，到底要不要離職？

我就結合自己10年的職場經曆，和大家聊聊我的想法。

這幾年因為疫情，就業大環境越來越不樂觀，按理說，有份工作就應該好好幹，還談什麼離職？

是這個理，但其實相比賺錢，對于年輕人來說，更重要的是時間和精力要花在哪裡，這直接決定了我們這一生要如何度過。

所以如果當下你的工作，有以下8種情況，建議你應該立刻離職。

01、老闆明确表示短期内不給你漲工資

關于漲工資的事，我現在的立場非常堅定，随着工作能力的提升和給公司作出的貢獻越來越大，必須要漲工資，無論是漲底薪還是通過業績提成來體現。

而且這個得自己主動和老闆談（大型企業略過），我的經驗是，99%的老闆不會主動提給員工漲工資。

你在和老闆談的過程中，如果對方明确表示短期内不會給你漲工資，那就建議趕緊找新的工作。如果對方沒有明确說明，你也要問清楚。

我就是吃了這個虧，等了一年又一年，錯過了自己加薪的最好時機，最後用錢的時候才發現，老闆是絕對不會借給你一分錢的。

在職場上付出時間和精力，就應該得到相應的金錢回報，這是真理，一定要記得。

02、晉升和加薪沒有任何标準

很多中小企業對于升職加薪沒有任何标準，完全是憑部分人比如老闆或者老闆娘來決策，這樣的公司，我建議你也盡快離職。

當然你還是要識别一種情況，那就是看起來有着很完善的制度，但其實上，還是由部分人說了算。曾經我也是吃過幾次虧，才發現原來還有這種玩法，制度是死的，人是活的。

将自己的職場的命運交給某幾個人，沒必要。

03、你的上級不待見你

真的，别相信電視劇中演的，隻要你真心付出，别人就一定也會給你真心，現實中并不是這樣的，在職場上，如果你的上級不待見你，當然前提是你也不待見他，短期内你也無法成為他的上級或者調離現任部門，建議立刻離職。

在公司，我們和上級相處的時間，要比和家人在一起的時間都長。如果人家看你各種不順眼，單從能量場來說，想想就覺得壓抑。

而且這樣的上級，也不會給你太多的機會，還有可能給你穿小鞋。

所以離開是最好的選擇。

04、同事都在混日子！

所謂同頻相吸，如果你有一天發現同事都在混日子，而你不想和他們一樣，我也建議你立刻離職，劣币驅逐良币在職場中我見得太多了。而且人和人之間相互影響的作用也遠超于你的想象。

很多職場新人在進入了一個混日子的職場圈子之後不久，發現自己已經适應了，這其實是非常可怕的。

當初我在公司呆到第3年的時候，我就覺察出這一點了，可惜我沒有選擇離職。以為自己可以不用和同事一樣，結果在第9年的時候，我還是選擇離職了。因為我沒有融進去，還差點丢掉了自己。

05、和同事溝通得求人！

按理說，同事之間是合作關系，但就是有些團隊，明明是正常工作溝通，你就是得求人才能辦成事，當然，溝通能力也是職場必備的，但如果彼此之間的關系不平等，那就沒必要耗在這裡了。

而且一般團隊出現這種情況，你會發現，團隊有各種各樣關系錯綜複雜的小圈子，彼此袒護，有功是他們的，有錯是你的，這種氛圍下，你想做點事，是很難的。

06、當有更好的職場機會出現時

相信我，如果你判斷當下的機會對你來說是有利的，那就果斷辭職，千萬不要顧念舊情而不舍得，職場不是家庭，我們一生可以有很多次重新選擇的機會，但往往好機會也有限的。

我就錯過了一個非常好的跳槽機會，那會公司剛上市，我所在的領域也是熱門，我作為業務負責人，有很多公司找到我，希望我可以跳槽過去當CEO,這是我夢想的工作，但我想到在公司那麼多年，公司業務發展需要我，我拒絕了那些機會。

結果是，過了幾年，我們的領域又不熱了，我再想跳槽，也沒有那樣的機會了。當然如果當初我跳槽了，也許今天還在職場打拼，就無法體驗到自由職業的快樂了，但人生誰說得準呢？

07、你的工作隻是重複瑣碎的事

我見過有的人，上班幾年了，還是隻做那些瑣碎的事情，沒有任何成長和進步，那你一定要考慮離職。因為這就好比一個女人結婚了，老公讓她回家做全職媽媽，然後她就隻會處理家裡那點事，和社會脫節，這就意味着，她完全失去了在社會上生存的能力。

而如果你在職場隻做瑣碎的事情，就說明你距離失去職場生成能力不遠了。不管公司是何居心，你都不應該繼續了。

08、當副業收入超過主業時

這個時代，人人都要有份副業，我是從2016年開始從零寫自媒體的。那一年我已經工作8年了，我發現自己除了一份工資收入，什麼都沒有，迷茫之下，我開始寫作，就像抓住了救命稻草。

我住在深圳福田，公司在南山科技園，早上9點上班，我就7點多到公司，寫作一個多小時，就這樣持續了一年多，我居然每個月的稿費收入有6000多。

當時我的工資不到2萬，我算了一筆賬，我每天隻花幾個小時，就能賺近一萬，那我把所有的時間都用來寫作，豈不是比工資還高？而且還更加自由。

于是2年後我就裸辭了。今年是我自由職業的第3年，無論從收入還是自由度來說，我都很滿意現在的狀态。

所以如果你有一份副業，當你的副業收入超過主業之後，可以考慮辭職，當然如果你能兼顧好主業和副業那就不用辭職了。

最後總結一下，關于哪個瞬間你覺得自己應該離職了，我總結了8點，具體如下：

01、老闆明确表示短期内不會給你漲工資

02、公司的晉升和加薪沒有任何标準

03、你的上級不待見你

04、同事都在混日子！

05、和同事溝通得求人

06、當有更好的職場機會出現時

07、你的工作隻是重複瑣碎的事

08、當副業收入超過主業時

8條中你吻合幾條呢？

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