監督執紀“四種形态”為：第一種：黨内關系要正常化，批評和自我批評要經常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常态。第二種：黨紀輕處分和組織處理要成為大多數。第三種：對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數。第四種：對嚴重違紀涉嫌違法立案審查的隻能是極極少數。“四種形态”既是我們黨對長期以來黨風廉政建設和反腐敗鬥争實踐經驗的深刻總結，又是對當前和今後一個時期紀檢監察工作所面臨形勢和任務的科學判斷；既是對黨内監督工作的重要理論創新，又是推動紀律審查工作轉型的方向指引。那麼，怎樣在實際工作中把握運用這“四種形态”呢。

　　監督執紀“四種形态”是嚴格依據紀律的尺子進行劃分的，覆蓋所有可能發生的違紀情形或苗頭，且各個形态之間呈現明顯的違紀輕重和處置層次之分，每一個黨組織、每一名黨員都不能置身事外。這是各級黨委和紀委履行黨章所賦予職責的重要遵循。首先，要緊緊扭住“常态”不放。對出現違紀苗頭或輕微違紀的，及時開展批評與自我批評，及時由黨組織出面咬咬耳朵、扯扯袖子，讓本人紅紅臉、出出汗，而不能放任自流，更不能放水養魚。這項工作一旦成為“常态”，就會使黨内生活正常化，絕大多數黨員幹部就會遠離紀律底線，不至于因違紀受到紀律處分或組織處理。其次，要正确把握“大多數”。對違反黨的紀律的行為，隻要一發現就要根據違紀行為的性質、情節及造成的後果，依據《中國共産黨紀律處分條例》等黨内法規及時作出黨紀輕處分和組織處理。相對被重處分的違紀黨員而言，此類情況應該成為“大多數”，這也體現了對黨員幹部從嚴管理、從嚴要求，有利于防止小錯變成大錯。第三，要堅決懲處“少數”和“極極少數”。正如一片森林中出現病樹、爛樹的概率總是存在的一樣，作為一個大黨，個别黨員幹部也可能因各種各樣的原因走上嚴重違紀甚至違法犯罪道路。對這些黨員幹部，構成嚴重違紀的，必須及時給予重處分、作出重大職務調整；如果構成嚴重違紀且涉嫌違法，必須果斷進行立案審查。

　　在懲治腐敗問題上，黨中央的态度十分堅決，始終堅持有腐必反、有貪必肅，始終強調無禁區、全覆蓋、零容忍，始終要求以猛藥去疴的決心、刮骨療毒的勇氣，發現一起查處一起，發現多少查處多少。我們要認真領會和貫徹落實中央精神，用最堅決的态度減少腐敗存量，用最果斷的措施遏制腐敗增量，始終做到态度不能變、決心不能減、尺度不能松。所以，監督執紀“四種形态”既是紀律審查的工作要求，更是紀律審查的工作目标。“四種形态”的每一種形态都是從嚴治黨的利器，都很好地诠釋了“嚴是愛、松是害”的道理。隻要在前兩種形态上把功夫下足，所在地方和部門的政治生态就會大大改善，發生嚴重違紀問題的可能性就會大大減少。按照這樣的要求開展監督執紀問責工作，所帶來的結果自然而然依次為“常态”、“大多數”、“少數”和“極極少數”。同時，在當前依然嚴峻複雜的反腐敗形勢下，如果沒有普遍實現“常态”和“大多數”，“極極少數”的蔓延就有可能發生。因此，“四種形态”環環相扣、科學有效，是完整的監督執紀科學體系。

　　當前，準确把握監督執紀“四種形态”，在紀律審查工作中需要避免一些認識上的“誤區”。一是要防止“誤判”。十八大以來，反腐敗形成了壓倒性态勢，但冰凍三尺非一日之寒，滴水穿石也非一日之功，遏制腐敗蔓延勢頭的目标決不能有絲毫動搖。黨中央對腐敗問題始終堅持零容忍，始終保持高壓态勢，因此，運用監督執紀“四種形态”，絕不是要在數量和力度上放緩反腐敗節奏。二是要防止“誤解”。監督執紀“四種形态”要求紀委把監督執紀問責的戰線前移，用紀律和規矩衡量黨員幹部行為，發現苗頭就及時提醒、違反紀律就及時處理，使監督執紀更嚴格、更有威力。實際上，實踐“四種形态”，紀委的責任不是輕了，而是更重了，執紀的力度不是小了，而是更大了。三是要防止“誤處”。正确運用監督執紀“四種形态”，要求按照不同的違紀情況采用不同的處置方式。既不能把全面從嚴治黨等同于僅處理少數有嚴重違紀問題的幹部，也不能把涉嫌違法犯罪問題“大事化小”，當做輕微違紀行為進行處理。對“極極少數”嚴重違紀的黨員幹部，絲毫不能放松，該深查的要深查，該移送司法機關的要及時移送司法機關依法處理。

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