正科六年可以破格提拔正處麼?要弄清楚這個問題，首先要知道公務員職務晉升根據的是哪個文件到目前為止，公務員職務晉升主要根據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》《公務員職務任免與職務升降規定》《新錄用公務員任職定級規定》《公務員職務與職級并行規定》這4個文件，今天小編就來聊一聊關于正科六年可以破格提拔正處麼?接下來我們就一起去研究一下吧!

正科六年可以破格提拔正處麼

要弄清楚這個問題，首先要知道公務員職務晉升根據的是哪個文件。到目前為止，公務員職務晉升主要根據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》《公務員職務任免與職務升降規定》《新錄用公務員任職定級規定》《公務員職務與職級并行規定》這4個文件。

《黨政領導幹部選拔任用工作條例》是總綱，是對公務員職務提拔晉升最全面的規定，其他一些規定其實都是根據《條例》來的。

《條例》第二章第八條明确規定了提拔擔任黨政領導職務需要的基本資格條件，其中，“提任縣處級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作兩年以上；由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作三年以上。”也就是說，正科級提任副處級最基本的要求是，需要在正科崗位上任職滿3年。

這種情況其實是專門針對博士學位畢業的公務員的，因為，根據《新錄用公務員任職定級規定》，博士畢業生進入機關試用期1年後，直接定為主任科員，現在是定位二級主任科員。大家知道，不論之前的主任科員還是職級并行後的二級主任科員，其實都屬于正科級。也就是說，博士學位畢業的研究生，參加工作一年後，直接就成了正科級職務。如果根據《條例》規定的年限的話，博士參加工作4年就可以提拔為副處級，但其實這種算法是錯誤的。因為《條例》還規定了》“提拔任縣級領導職務的，應當具有5年以上工齡和兩年以上基層工作經曆”，也就是說，博士想要提拔為副處級領導職務，最少需要參加工作5年時間。

以上計算都是基于提拔副處級領導幹部的，而如果是按照職級并行提拔副處職級的話，從任正科級開始，提拔副處級最少需要4年時間。根據職級并行有關規定，二級主任科員其實就相當于正科級，四級調研員其實就相當于副處級，而二級主任科員晉升一級主任科員需要2年時間，一級主任科員晉升四級調研員需要2年時間，那麼二級主任科員晉升到四級調研員最少需要4年時間，也就是說，一個正科級幹部到副處級幹部，最快也需要4年時間。

總之，從正科級提拔縣處級職務，最少需要在正科崗位上工作3年時間，如果從參加工作開始計算的話，最快也得5年時間。

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