辭職該注意哪些事項?在合适的時機，以合适的理由，選擇合理的辭職方式，我來為大家科普一下關于辭職該注意哪些事項?下面希望有你要的答案，我們一起來看看吧!

辭職該注意哪些事項

在合适的時機，以合适的理由，選擇合理的辭職方式

1、抓住重點。在辭職信的開頭要直接表明辭職的意圖，說明你辭職的原因。

2、說明個人打算離開的時間。一般提前2-4個周或根據企業規定時間提出辭職。

3、對過去接受的培訓、取得的經驗或者建立的關系向公司表示感謝。

4、辭職信應該标明提出辭職的時間。

　　看看下面這個辭職信的範例，可以讓你對如何架構一封辭職信有個大概的了解。

　　尊敬的人力資源經理：

　　您好！

　　經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位，我計劃在此後的時間裡重返學校進修，以期可以提高自己的相關知識。

　　我考慮在此辭呈遞交之後的２-４周内離開公司，這樣您将有時間去尋找适合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。另外，如果您覺得我在某個時間段内離職比較适合，不妨給我個建議或盡早告知我。

　　我非常重視我在公司工作内的這段經曆，也很榮幸自己成為過公司的一員，我确信我在公司裡的這段經曆和經驗，将為我今後的發展帶來非常大的幫助。

YYY

年 月 日

辭職過程中要注意的一些事項

1、寫辭職信并不是寫辭職申請，申請是要雙方達成一緻才有效的，也就是說企業批準了你的申請，你才可以辭職，而勞動法賦予的辭職權是絕對的，辭職信其實是一種通知，告訴企業你将在三十天後解除勞動合同，離開企業，不需要企業批準，當然如果企業同意你提前離開就另當别論了。

2、不要在辭職信中透露個人的不滿情緒，如果辭職的意見非常大，一定要反應出來，不妨采用面對面交淡的方式，在白紙黑字上面寫出自己的憤怒是不恰當的。

3、在作出辭職的決定或者辦理辭職的過程中，不要在企業大肆宣揚個人要辭職的事情，不要散布一些對企業不利的言論，反正都要離開了，留一個好的印象給企業，總比留一個不好的印象好一些。

4、站好最後一班崗，在離開企業的最後時間裡，你仍是企業的一員，盡自己所能做好自己的工作，協助企業做好交接。

5、過往的就職經曆是我們人生的寶貴财富，而且不定在什麼時候我們可能需要原來的企業為我們寫推薦信或介紹信，新的企業也許會打電話到過往企業了解我們的工作情況，因此要保持與原就職企業的良好關系。

6、在你開始新的工作後，你可以給你的前任老闆或同事發一封信，告訴他們你現在的有關信息，這樣你們可以保持聯系并建立牢固的關系。

7、許多人辭職離開原有企業是猶豫不決的，渴望從事新的工作，又擔心新的工作不如原有的工作，在這種情況下辭職可以采用這種方式辭職，以身體健康或短期培訓的理由向企業提出辭職，保持好與原企業的關系，留有餘地，如果新的企業無法讓自己滿意，就可以以身體已經完全康複或者培訓已經結束的理由嘗試與原企業聯系，如果你是不可或缺的，自然可以得到重新工作的機會。當然，我個人是不贊成采用這種方式的，畢竟這是一種非誠信的行為。

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