【媒體管家】隸屬于上海軟聞網絡科技有限公司，媒體管家是國内較具影響力的媒體傳播機構。 自成立以來，媒體管家以其專業化标準化的服務體系幫助衆多國内外知名企業和各類機構組織溝通品牌、推廣産品、樹立形象。我們擁有長期穩定的合作媒體資源，随時滿足您的活動媒體邀約、新聞記者邀請、新聞軟文發布、個人企業專訪、人物訪談拍攝、輿情監測、視頻直播、搜索霸屏等服務。
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在絕大多數公司，為了表揚先進、激勵員工，都會對表現優良的員工進行相關先進事迹的報道。但如何進行人物采訪，才能達到采訪目的？實現報道宣傳的效果呢？下面就根據個人采訪報道經驗，為大家分享一些方式方法。
一、明确采訪報道的目的。對于先進人物的采訪，除了重點突出他/她的突出事迹之外，還要從公司進行先進人物宣傳的目的這一角度出發。比如公司正處于困難期，那麼宣傳先進人物的着重點就是對公司的忠誠以及艱苦奮鬥。
二、對采訪報道的對象進行全方位的了解。
（一）通過公司人事部提供的人事檔案，對其個人經曆進行和背景進行了解；
（二）通過其上司對其評價進行了解；
（三）通過其部門同事對其進行了解；
隻有前期做好了諸如工作表現、工作經曆、為人處事等等方面的了解，才能有針對性的對其進行采訪。
三、确定采訪大綱。通過前期了解，同時結合公司宣傳目的，羅列出對采訪對象的采訪大綱。主要從工作經曆、對公司的主觀感受、對團隊的認識、對自身的規劃、在工作中感受最深刻的事情等等方面着手。
四、預約采訪對象。提前将采訪提綱發送給被采訪者，與他/她本人探讨采訪内容和問題的合适與否，根據采訪對象需求進行及時調整。采訪大綱雙方溝通好後就可以預約具體時間和地點進行采訪了。
五、進行面對面的采訪。為避免尴尬，盡量以最輕松的方式來進行采訪，可以讓采訪對象以最舒服的坐姿來接受采訪。采訪過程中，要始終圍繞采訪大綱進行交流，及時做好筆錄，有條件的公司，可以進行錄像。在采訪過程中，盡量挖掘采訪對象體驗最深刻、非常難忘的事迹。
六、撰寫采訪報道。根據采訪過程撰寫出符合要求的采訪報道，然後将樣稿發送給被采訪者過目，達成一緻後可以根據公司需要在宣傳平台上進行發布。如果不知道哪個發布平台比較好，小編推薦媒體管家軟文發布平台，媒體管家軟文發布平台隸屬于上海軟聞網絡科技有限公司，專業做媒體邀約、記者邀請、軟文發布十餘年。媒體管家會根據公司特點和宣傳目标給企業做出最合适的選擇。
（媒體管家）上海軟聞網絡科技有限公司
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