互聯網時代，話都不能好好說了，明明是裁員，偏要叫“優化”。

就在這幾天，老狐又蚌埠住了。作為資深的互聯網從業者，越來越看不得朋友圈。一刷微信，就會看到“中年失業”“暴力裁員”“一大早我被公司優化了”等字眼。

似乎離老狐很遠，又似乎離老狐很近。

最近，愛奇藝被爆出猛料：正在進行大規模裁員。

規模有多大？據傳，裁員比例高達 20%-40%。

根據愛奇藝年度财報，該公司 2020 年總雇員數為 7721 人，而這回一次性炒掉的離職員工就多達 2000 多人。

要不你走，要不你隔壁的小夥伴走，總之不會看到連成一片的工位。

涉及的部門包括遊戲部門、電商部門、影業部門、IP部門、經紀部門……無論是熱門闆塊還是冷門闆塊，無論是掙錢還是不掙錢的，幾乎無一幸免。

好一場腥風血雨。

有愛奇藝内部員工在脈脈上爆料，這次優化波及面最廣、影響最大的還是老員工。“年齡較大、司齡較長”的員工成為裁員的重災區。

沒想到，勤勤懇懇的老黃牛和中層管理的“夾心餅”，還是成為了新一輪互聯網産業大洗牌的犧牲品。

自古職場如美人，不許人間見白頭。一旦上了年紀，畫風就要大變。

業界人士表示，這是愛奇藝史上最大規模的裁員，表明其遭遇了最嚴重的生存危機。

無獨有偶，前一陣子，老狐才寫了文章剛剛！《貪玩藍月》的兄弟全被砍了…講“渣渣輝”代言、号稱“系兄弟就來砍我”的熱門IP——《貪玩藍月》遊戲發行方的大裁員事件。

《貪玩藍月》這番裁員也是一頓亂炖。據内部員工透露，貪玩藍月在很短的時間内，迅速取消了商業保險、免費體檢、雙薪、年終獎、下午茶等大大小小福利。

緊接着上來兩輪大裁員，持續兩個月。不少離職員工沒有拿到補償金。而留下來的員工，雙休變單休，統一 996 。

老狐發現，這一年來，互聯網公司的生态發生了巨大變化，就連裁員的畫風都不一樣了。

以前大廠裁員，總得規規矩矩，最好含羞帶怯，“猶抱琵琶半遮面”。

而今的“組織結構優化”，卻生怕别人不知道，畫風變成大殺大砍，壯士斷腕。

繁華落盡，斯文掃地。沒有了溫情脈脈，沒有了好聚好散，缺乏任何回旋空間和餘地。

裁員幅度之大，涉及業務之廣，往往令人大跌眼鏡，猝不及防。

這在很大程度上，是由于前期市場擴張過度激進、成本居高不下、營收增長乏力導緻的。

裁員，是最好的節流方法。

不少互聯網公司在裁員之前已經過上很長一段時間“資本補血”的日子。

就以《貪玩藍月》為例，有員工吐槽，在輝煌的時候，“老闆買房子一套又一套，豪車買幾個月就換掉。”

“年會人均兩部手機”，“員工集體出省旅遊”，“發紅包都能發好幾萬”。

來錢太快，就不懂得珍惜。

前期發展太過順利，從頁遊延伸到手遊，幾乎沒碰到任何阻力，貪玩藍月激進擴張，市場成本也不斷增加。

上帝要你滅亡，必先令你瘋狂。

市場成本飙升以後，遊戲品質卻無法保障，用戶付費沒有随之提升，監管政策開始收緊，貪玩藍月很快将自己逼向危機邊緣。

所以，就有了這場倉促的大裁員。

再說回愛奇藝。在它的高光時期，也曾拿下熱門韓劇《太陽的後裔》獨播權。憑借這部爆款，付費會員驟增 50%。收取會員費和廣告費收到手軟。

去年風靡一時的國産懸疑劇《隐秘的角落》也是愛奇藝的手筆。豆瓣評分一度頂上 9.3 分，還獲得 2021 首爾國際電視節“銀鳥獎”。

老狐找到了兩年前中秋節愛奇藝送給内部員工的禮品照片。當時的愛奇藝人，幸福感快要溢出屏幕。

如今的愛奇藝，卻危機重重，人心渙散。

人心散了，隊伍就不好帶了。

這些年，愛奇藝已經經曆多輪融資，資本補血已成常态。

融來的錢很快燒得一幹二淨，營收卻遲遲不見起色。

衆所周知，愛奇藝專注于長視頻，可近兩年，長視頻的賽道遭遇了短視頻的伏擊。

監管政策再度趨嚴，長視頻花式廣告受到嚴格限制，愛奇藝廣告收入進一步滑鐵盧。

其實，愛奇藝的發展曆程，就是我國互聯網行業狂飙突進、激進擴張的一個标本。

在紅利期快速伸展，通過融資擴大戰線，可隻有後續穩健發展産生足夠的資金流，才能真正的收回成本。

愛奇藝一直沒有步上穩健發展的道路。

如今，進入後疫情時代，強監管時代，互聯網行業的整體發展邏輯再次發生巨變。這時，互聯網企業應當如履薄冰、如臨深淵。如若沖着一時的紅利現象作出不慎的誤判，那麼，結果可能就如同紅樓夢的名句。

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