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薪酬和福利的區别與聯系有哪些

生活 更新时间:2024-09-02 00:18:25

薪酬和福利的區别與聯系有哪些?與職工付出勞動的聯系不同薪酬是與職工的工作崗位,付出勞動的質量、數量、強度、等緊密挂鈎的,是職工付出勞動必須得到的報酬而職工個人福利則與職工的工作崗位,付出勞動的質量等聯系不那麼緊密,有些項目用人單位可以支付,也可以不支付,現在小編就來說說關于薪酬和福利的區别與聯系有哪些?下面内容希望能幫助到你,我們來一起看看吧!

薪酬和福利的區别與聯系有哪些(薪酬和福利的區别練習分别介紹)1

薪酬和福利的區别與聯系有哪些

與職工付出勞動的聯系不同。薪酬是與職工的工作崗位,付出勞動的質量、數量、強度、等緊密挂鈎的,是職工付出勞動必須得到的報酬。而職工個人福利則與職工的工作崗位,付出勞動的質量等聯系不那麼緊密,有些項目用人單位可以支付,也可以不支付。

向職工支付的周期與方式不同薪酬,用人單位一般須按月直接向職工支付。而職工個人福利則未必按月支付,且可采用報銷等方式支付。

向職工支付的形式不同薪酬隻能采用貨币形式支付,不得以實物形式支付。而職工個人福利則可采用實物等形式支付。由于薪酬與福利有着本質的區别,所以國家統計局明确規定,用人單位支付給職工的福利費用不屬于薪酬範圍。因此,在為員工計發解除合同經濟補償金時,不應将福利性費用計入工資之中。

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