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怎樣提高績效獎勵

生活 更新时间:2024-08-09 21:01:28

怎樣提高績效獎勵? 最佳團隊獎:每年年終對各部門的管理、服務、紀律、任務完成、業務水平、部門内及與其他部門間的協作溝通等指标進行考核,全面達标的團隊,獲得最佳團隊獎獎勵方式:通報表彰和頒發獎金,今天小編就來說說關于怎樣提高績效獎勵?下面更多詳細答案一起來看看吧!

怎樣提高績效獎勵(提高績效獎勵的方式有哪些)1

怎樣提高績效獎勵

最佳團隊獎:每年年終對各部門的管理、服務、紀律、任務完成、業務水平、部門内及與其他部門間的協作溝通等指标進行考核,全面達标的團隊,獲得最佳團隊獎。獎勵方式:通報表彰和頒發獎金。

優秀管理者獎:根據公司對各級管理人員的審核标準,參考績效考核成果,年終評出優秀管理者,予以獎勵。獎勵方式:通報表彰和頒發獎金。

優秀員工獎:根據各崗位員工工作業績積累,獎勵方式:通報表彰和頒發獎金。

舉報獎:公司任何一個員工,都有權利有義務對公司内部嚴重失職、貪污盜竊、營私舞弊、洩漏公司機密、違法亂紀等行為向公司總經理舉報,凡屬核查無誤、情況屬實的有效舉報,頒發舉報獎。獎勵方式:為保障舉報人的權益,此獎不公開授予,由總經理或總經理授權人員特别頒發給獲獎者一定數量的獎金。

特殊貢獻獎:為保衛公司财産、人身安全、忠于職守者;開發新項目有詳細實施方案,且實施後獲得顯著效益者;為公司解決排除社會上較大難題,避免和制止不良社會影響者由總經理授予特殊貢獻獎。獎勵方式:通報表彰和頒發一定數量的獎金。

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