我們大家都知道，職場上的人際交往是很複雜的。經常會在不知不覺中得罪大家。而且很多時候，還是在我們沒有察覺的情況下得罪同事和領導的，這就會讓自己的人緣變差。一般情況下都是因為自己的一些壞習慣造成的。今天呢，小編就要給大家分享，這四種不被領導喜歡的下屬，一起看看吧!

1.在工作中喜歡擡杠的下屬

有這樣一類職場人員，他們有一個共有的特點，就是無論在什麼情況下，都喜歡與同事和領導擡杠。其一，這是對對方工作不認同的表現;其二，這也是對對方的挑釁。這樣你是會令領導和同事讨厭的。喜歡擡杠的同事無論在什麼環境中，都想把對方的觀點壓下去，這樣是沒有任何意義的，就算你赢得了鬥嘴的勝利，那也挽救不了你人品的喪失，隻會讓人覺得你的水平很低。到最後，你不僅會得罪同事，還會讓領導對你有偏見。因此呢，我們在工作中盡量不要做這種擡杠争辯的人。

2.在工作中喜歡糾錯的下屬

在職場上，有些同事，看到其他同事有問題存在時，就去提醒對方，并且不注意場合、不注意語氣，有時會當衆給對方難堪。一旦你在職場上經常做這種事，就會受到同事的排擠，也會讓領導覺得你不合群。幫助别人提醒錯誤本來是很好心的一件事，但你要是不分場合、不分語氣的去說，肯定會讓别的同事反感，覺得你是在炫耀。這樣的下屬是不會受領導喜歡的。在職場上一旦給領導留下不好的印象，你後期再怎麼努力也是不會受到領導重用提拔的。

3.在工作中喜歡對峙的下屬

在職場上，有些事情是說不清楚的。一些事，自己心裡明白就好了，沒必要和其他的同事去較真，更不要給對方難堪。如果選擇在工作中和同事對峙，就會導緻同事之間的矛盾加深，同事們對你也會有偏見，會排擠你。這樣的行為領導也是不喜歡的。所以，在工作中的有些事情，自己心知肚明就好了，千萬不要明說出來和其他人對峙，讓人難堪。

4.在工作中喜歡撒謊的下屬

這種同事是領導最不能容忍的。這些同事最喜歡做的事就是滿嘴跑火車，你根本不知道他嘴裡說的話哪句是真，哪句是假。和這種人相處起來是非常累的，很多情況下其他同事都是不願意揭穿你，不想讓你尴尬的。尤其是久經職場的領導，他們一看都知道你這個人怎麼回事。所以，當你經常撒謊時，不僅沒有好的人緣關系，而且還不會得到領導的重用。

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