施工單位轉去監理單位怎麼樣?上期我們談到了監理單位與施工單位的責任,今天我們談下他們的員工收入,下面我們就來聊聊關于施工單位轉去監理單位怎麼樣?接下來我們就一起去了解一下吧!
上期我們談到了監理單位與施工單位的責任,今天我們談下他們的員工收入
首先施工單位有很多崗位,如施工員,工程部主管,工程部部長,工程部經理,工程部總監,現場經理,項目經理等。就普通的剛入職的施工員來說一個月有5000元左右,往上一個等級依次增加1500-2000元左右,年終還有年終獎,當然這是針對于國企或者大型施工企業。
私人企業或者小企業崗位就比較少,如施工員,技術負責人,項目經理等,但是經驗豐富的施工員也有10000-14000左右不等的價格,對于項目經理一年有14-20萬左右的收入,收入還是比較可以的,但是一般私人企業沒有年終分紅和年終獎的。
監理單位首先有監理員,專業監理工程師,總監理工程師代表,總監理工程師四個崗位,新入職監理員3000-5000不等的價格,專業監理工程師5000-6500左右,總監理工程師代表有7000-8000左右,總監理工程師有8000-15000左右,為什麼跨度這麼大呢,因為學曆、能力的影響因素,國企有年終獎不多。
經過分享,可以得出施工單位與監理單位同崗位的收入基本上差距一倍,大家覺得我說的對嗎?
下期我們分享“對于剛畢業的新人适合在監理單位還是施工單位工作?”
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